Analisis Faktor Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Metode ANP Analytical Network Process) Pada PT. Mandheling Gayo Internasional
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Permasalahan yanag berhubungan dengan kepegawaian dan sumber daya manusia adalah pemberian motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan dan secara parsial terhadap prestasi
Tujaan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan, untuk mengetahui tingkat disiplin kerja, untuk mengetahui
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada Direktorat Produksi PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseurnawe, Permasalahan
Untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan, banyak faktor yang mempengaruhi, baik bersifat materi maupun non materi diantaranya adalah : motivasi kerja, komunikasi organisasi,
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di The Akmani Legian dan untuk mengetahui faktor yang
Sedangkan untuk mengetahui apakah hubungan antara Disiplin Kerja (variabel X) denga Prestasi Kerja Karyawan (Variabel Y) signifikan atau tidak signifikan, maka
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan.. Faktor-faktor lingkungan kerja
Permasalahan yanag berhubungan dengan kepegawaian dan sumber daya manusia adalah pemberian motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan dan secara parsial terhadap prestasi
