BAB II KAJIAN PUSTAKA 2.1. Kajian Pustaka 2.1.1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2.1.1.1. Pengertian Sumber Daya Manusia
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sumber daya manusia dapat tetap bertahan karena memiliki kompetensi manajerial, yaitu kemampuan untuk merumuskan visi dan strategi perusahaan serta kemampuan
Pengertian gaji dan upah Dessler (2006 : 189) dalam buku sumber daya manusia, mengatakan gaji adalah sesuatu yang berkaitan dengan uang yang diberikan kepada pegawai
Menurut Steers (1985:51) komitmen karyawan terhadap organisasi memiliki tiga aspek utama, yaitu identifikasi, keterlibatan dan loyalitas karyawan terhadap
Pemimpin harus mampu untuk mempengaruhi orang lain agar mau mengikuti perintahnya, selain itu pemimpin juga harus memiliki karakteristik pribadi yang nantinya akan menimbulkan
H 1 = Ada pengaruh positif yang signifikan secara simultan dari variabel pendidikan dan pelatihan, komunikasi dalam judul Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja
Perencanaan sumber daya manusia ialah langkah-langkah tertentu yang diambil oleh manajemen guna lebih menjamin bahwa bagi oraganisasi tersedia tenaga kerja yang
Keterampilan tersebut mutlak perlu karena pada dasarnya dalam menjalankan kepemimpinannya, seorang pemimpin berinteraksi dengan manusia lain bukan hanya dengan para bawahannya,
Keberhasilan Suatu Organisasi dipengaruhi oleh kinerja (job performance) Sumber daya manusia, untuk itu setiap perusahaan akan berusaha untuk meningkatkan kinerja
