Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Garuda Plaza Hotel Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Plaza Hotel Medan. Hal ini sesuai dengan pernyataan berikut ini untuk meningkatkan kinerja
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat dari 78 responden ada 3 responden atau 3,8% yang menjawab tidak setuju adanya AC membantu menghilangkan bau- bauan tidak sedap yang
Untuk mencapai apa yang telah menjadi tujuan perusahaan yang telah ditetapkan, maka perusahaan harus mampu membentuk manusia yang bermotivasi kuat dan berani melihat perubahan
melaksanakan tugas jika perusahaan memberikan pekerjaan yang lebih banyak kepada Bapak/ibu, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju
Geladikarya ini disusun untuk memenuhi persyaratan mendapatkan gelar Magister Manajemen sesuai dengan kurikulum pada Program Studi Magister Manajemen Sekolah
Teori harapan (expectancy theory) yang dikemukakan oleh Victor H Vroom dalam Thoha (2002) berpendapat bahwa orang-orang atau karyawan aka termotivasi untuk
Saya menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada saya sesuai dengan waktu yang telah ditentukan8. Saya akan diberi sanksi jika saya terlambat
Analisis Deskriptif Kinerja (Y) Berdasarkan data yang terkumpul dari kuesioner tentang variabel kinerja (Y), bahwa bahwa jawaban tidak setuju dan sangat tidak setuju
