Tinjauan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Housekeeping Di Hotel Sinabung Resort Berastagi
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Proses check-in adalah proses yang pertama kali yang dilakukan tamu untuk menginap di hotel, sehingga pada proses inilah kesan pertama yang di dapatkan tamu pertama kali
Sistem penilaian prestasi kerja yang diterapkan pada karyawan Hotel Santika dinilai sudah baik dan dapat diterima oleh karyawan, karena sudah sesuai dengan karakteristik yang
Berdasarkan penjelasan di atas dapat diperoleh suatu kesimpulan bahwa pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan di lihat dari faktor kejelasan bisa dikatakan
Maka penulis melakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pelaksanaan disiplin kerja dalam upaya meningkatkan prestasi kerja karyawan pada departemen
HASIL DAN PEMBAHASAN Dari hasil pengamatan yang penulis lakukan di lapangan, bahwa Perusahaan Daerah Air Minum Kotabaru sudah melaksanakan kebijakan mengenai penilaian prestasi kerja
Hasil Penelitian Dan Pembahasan 1 Hasil Penelitian Perusahaan tersebut tidak melaksanakan kebijakan-kebijakan mengenai penilaian prestasi kerja karyawan dan kebutuhan ataupun
PENUTUP Kesimpulan Berdasarkan rumusan masalah dan analisis data yang telah dilakukan serta pembahasan yang dikemukakan pada bab sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan dari
Kesimpulan Dari pembahasan yang telah dipaparkan pada bab sebelumnya, penulis mengambil kesimpulan mengenai faktor alasan dan dampak penggunaan fitur close friend pada keharmonisan
