Feedback

Analisis Faktor Tingkat Pendidikan, Lingkungan Keluarga dan Pengalaman Kerja Terhadap Berwirausaha (Studi Kasus: Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo (YPPPSU) di Medan)

Informasi dokumen
SKRIPSI ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan OLEH: SURANTO 070521195 PROGRAM STRATA 1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011 Universitas Sumatera Utara ABSTRAK Judul penelitian ini adalah “Analisis Faktor Tingkat Pendidikan, Lingkungan Keluarga dan Pengalaman Kerja Terhadap Berwirausaha (Studi Kasus: Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo (YPPPSU) di Medan)”. Yayasan YPPPSU merupakan yayasan yang didirikan oleh para perantauan yang berasal dari kota Solo yang berlokasi di Jl. Madiosantoso no. 115A P. Brayan Darat I Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor tingkat pendidikan, lingkungan keluarga dan pengalaman kerja terhadap berwirausaha YPPPSU. Jenis penelitian ini adalah survey explanatory, data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada anggota YPPPSU Medan. Populasi penelitian ini berjumlah 239 orang, penarikan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Berdasarkan rums slovin diperoleh sampel sebanyak 71 orang. Pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi berganda, pengolahan data dengan menggunakan software SPSS versi 15.0. Hasil uji f menunjukan bahwa semua variabel bebas (X) tingkat pendidikan, lingkungan keluarga dan pengalaman kerja secara serempak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Y) berwirausaha pada anggota YPPPSU Medan. Hasil uji t menunjukan dari ketiga variabel bebas, variabel tingkat pendidikan adalah variabel yang dominan dari variabel bebas lainnya yang mempengaruhi berwirausaha YPPPSU Medan. Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Lingkungan Keluarga, Pengalaman Kerja, Berwirausaha. Universitas Sumatera Utara ABSTRACT The title of this research is the "Factor Analysis of Educational Attainment, Family Environment and Entrepreneurship Against Work Experience (Case Study: Foundation of the United Brotherhood of Son Solo (YPPPSU) in Medan)". YPPPSU Foundation is a foundation established by overseas who came from the city of Solo, which is located on Jl. Madiosantoso no. P. 115A I Medan Brayan Army. The purpose of this study was to analyze the factors of education level, family environment and work experience towards entrepreneurship YPPPSU. This type of survey research is explanatory, the data used are primary data and secondary data. Primary data collection is done through a questionnaire distributed to members YPPPSU Medan. This study population numbered 239 people, sampling is done by non-probability sampling method using the Slovin formula. Based on a sample obtained slovin rums as many as 71 people. Testing hypotheses using multiple regression analysis, data processing using SPSS software version 15.0. F The test results showed that all independent variables (X) the level of education, family environment and work experience simultaneously have positive and significant effect on the dependent variable (Y) entrepreneurship in Medan YPPPSU members. T test results showed the three independent variables, the variable level of education is the dominant variable of the other independent variables that affect entrepreneurship YPPPSU Medan. Keyword: Educational Attainment, Family Environment, Work Experience and Entrepreneurship Universitas Sumatera Utara KATA PENGANTAR Alhamdulillahi Rabbil Alamin, puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, karunia dan hidayah-Nya sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Shalawat dan salam kepada Nabi Muhammad SAW suri tauladan yang terbaik di muka bumi. Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat menyelesaikan pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi. Penulis mengucapkan terima kasih kepada kedua orangtua Ibunda Mariam dan Ayahanda Paridin serta kakak dan adikku yang merupakan sumber inspirasi dan senantiasa memberikan kasih sayang, bimbingan, motivasi, nasihat serta do’a yang tiada hentinya kepada penulis. Penulis mengharapkan kritik dan saran yang dapat membangun dari semua pihak untuk menjadikan skripsi ini lebih baik lagi. Penulis mengharapkan skripsi ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak. Penulis telah mendapatkan bimbingan, nasihat dan motivasi dari berbagai pihak selama perkuliahan hingga penulisan skripsi ini. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 2. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, S.E, M.Si, selaku Ketua Program Studi Manajemen. Universitas Sumatera Utara 3. Ibu Dra, Marhaini, MS, selaku dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk membimbing serta memberi arahan dan motivasi dalam penyelesaian skripsi ini. 4. Ibu Dra, Lucyanna, MS, selaku Dosen Penguji I yang telah meluangkan waktunya dalam memberikan saran dan kritik demi kesempurnaan skripsi ini. 5. Ibu Dra, Yulinda, MS, selaku Dosen Penguji II yang telah meluangkan waktunya dalam memberikan saran dan kritik demi kesempurnaan skripsi ini. 6. Bapak Drs, Suprapto Ichsan, Bapak Jumadi S.Pdi selaku dewan pendiri dan penasehat YPPPSU yang telah memberikan ijin untuk melakukan riset skripsi, wawancara juga kepada ketua YPPPSU Medan Bapak Gimin dan sekretaris YPPPSU Bapak Edy Prawoto, SE yang telah banyak meberikan informasi dan bantuan sehingga dapat memperoleh data yang dibutuhkan dalam penulisan skripsi ini. 7. Para anggota YPPPSU Medan terutama Liqo pengajian ”tombo ati” yang telah banyak memberi dukungan sehingga dapat terselesaikan skripsi ini. 8. Sahabat – sahabatku Mala, Rizal,Mahyudin, Zailani, dan seluruh penghuni Kamboja 54 yang telah memberikan bantuan tenaga, dukungan moril dan semangat dalam membantu penyelesaian skripsi ini. 9. Keluarga tercinta Mama, Bapak, Adik Lilis, Kakak Iin, Bibi Rebi dan Om Sukar, Riris dan Andre terima kasih ya semangat diberikan. 10. Semua pihak, rekan dan sahabat yang namanya tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, terima kasih atas dukungannya selama ini. Universitas Sumatera Utara Semoga Allah SWT melimpahkan rahmat dan karunia-Nya kepada kita semua serta memberikan balasan kepada pihak-pihak yang telah bersedia membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Amin Medan, Agustus 2011 Penulis Suranto Universitas Sumatera Utara DAFTAR ISI Hal ABSTRAK DAFTAR ISI . DAFTAR GAMBAR . DAFTAR TABEL . DAFTAR LAMPIRAN . BAB I i iii iv v PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah . 1.2 Perumusan Masalah . 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian . 1.4 Manfaat Penelitian . 1 6 7 7 BAB II URAIAN TEORITIS 2.1 Uraian Teoritis . 2.1.1 Tingkat Pendidikan . 2.1.2 Lingkungan Keluarga . 2.1.3 Pengalaman Kerja . 2.1.4 Berwirausaha . 2.2 Penelitian Terdahulu . 2.3 Kerangka Konseptual. 2.4 Hipotesis . 8 8 12 14 18 21 21 23 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian . 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian . 3.3 Batasan Operasional . 3.4 Devenisi Operasional Variabel. 3.5 Skala Pengukuran Variabel . 3.6 Populasi dan Sampel . 3.7 Jenis dan Sumber Data. 3.8 Metode Pengumpulan Data . 3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas . 3.10 Metode Analisis Data. 25 25 25 26 27 28 29 30 30 31 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Yayasan . 4.1.1 Dasar/azas . 4.1.2 Maksud dan Tujuan. 4.1.3 Tujuan Berdirinya YPPPS-SU. 4.1.4 Keanggotaan . 4.1.5 Struktur Yayasan. 4.2 Hasil Penelitian. 4.2.1 Uji Validitas dan Reliabilitas . 4.2.2 Pengolahan Analisis Data. 4.2.3 Asumsi Klasik . 36 37 37 37 38 38 43 43 47 56 Universitas Sumatera Utara 4.2.4 Analisis Regresi Berganda . 4.2.5 Pengujian Hipotesis . 59 62 BAB V KESIMPILAN 5.1 Kesimpulan . 5.2 Saran . 67 68 DAFTAR PUSTAKA . LAMPIRAN . 69 71 Universitas Sumatera Utara DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran . Gambar 4.1 Struktur Kepengurusan YPPPS-SU Medan . 23 39 Universitas Sumatera Utara DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Tabel 1.2 Tabel 3.1 Tabel 3.2 Tabel 4.1 Tabel 4.2 Tabel 4.3 Tabel 4.4 Tabel 4.5 Tabel 4.6 Tabel 4.7 Tabel 4.8 Tabel 4.9 Tabel 4.10 Tabel 4.11 Tabel 4.12 Tabel 4.13 Anggota YPPPSU berdasarkan tingkat pendidikan . Anggota YPPPSU berdasarkan jenis usaha . Definisi Operasional Variabel . Operasional Pembobotan Skala Likert . Validitas Instrumen . Validitas Instrumen . Reability Statistics . Karateristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin . Karateristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan . Karateristik Responden Berdasarkan Jenis Usaha . Jawaban Responden Tentang Tingkat Pendidikan (X1) . Jawaban Responden Tentang Lingkungan Keluarga (X2) . Jawaban Responden Tentang Pengalaman Kerja (X3). Jawaban Responden Tentang Berwirausaha (Y). Uji Kolmogorv Sminorv . Uji Glejser . Uji Multikolinieritas . 5 5 27 28 45 46 47 48 48 49 49 51 53 54 57 58 59 Universitas Sumatera Utara ABSTRAK Judul penelitian ini adalah “Analisis Faktor Tingkat Pendidikan, Lingkungan Keluarga dan Pengalaman Kerja Terhadap Berwirausaha (Studi Kasus: Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo (YPPPSU) di Medan)”. Yayasan YPPPSU merupakan yayasan yang didirikan oleh para perantauan yang berasal dari kota Solo yang berlokasi di Jl. Madiosantoso no. 115A P. Brayan Darat I Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor tingkat pendidikan, lingkungan keluarga dan pengalaman kerja terhadap berwirausaha YPPPSU. Jenis penelitian ini adalah survey explanatory, data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada anggota YPPPSU Medan. Populasi penelitian ini berjumlah 239 orang, penarikan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Berdasarkan rums slovin diperoleh sampel sebanyak 71 orang. Pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi berganda, pengolahan data dengan menggunakan software SPSS versi 15.0. Hasil uji f menunjukan bahwa semua variabel bebas (X) tingkat pendidikan, lingkungan keluarga dan pengalaman kerja secara serempak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Y) berwirausaha pada anggota YPPPSU Medan. Hasil uji t menunjukan dari ketiga variabel bebas, variabel tingkat pendidikan adalah variabel yang dominan dari variabel bebas lainnya yang mempengaruhi berwirausaha YPPPSU Medan. Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Lingkungan Keluarga, Pengalaman Kerja, Berwirausaha. Universitas Sumatera Utara ABSTRACT The title of this research is the "Factor Analysis of Educational Attainment, Family Environment and Entrepreneurship Against Work Experience (Case Study: Foundation of the United Brotherhood of Son Solo (YPPPSU) in Medan)". YPPPSU Foundation is a foundation established by overseas who came from the city of Solo, which is located on Jl. Madiosantoso no. P. 115A I Medan Brayan Army. The purpose of this study was to analyze the factors of education level, family environment and work experience towards entrepreneurship YPPPSU. This type of survey research is explanatory, the data used are primary data and secondary data. Primary data collection is done through a questionnaire distributed to members YPPPSU Medan. This study population numbered 239 people, sampling is done by non-probability sampling method using the Slovin formula. Based on a sample obtained slovin rums as many as 71 people. Testing hypotheses using multiple regression analysis, data processing using SPSS software version 15.0. F The test results showed that all independent variables (X) the level of education, family environment and work experience simultaneously have positive and significant effect on the dependent variable (Y) entrepreneurship in Medan YPPPSU members. T test results showed the three independent variables, the variable level of education is the dominant variable of the other independent variables that affect entrepreneurship YPPPSU Medan. Keyword: Educational Attainment, Family Environment, Work Experience and Entrepreneurship Universitas Sumatera Utara BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan zaman yang semakin pesat pada masa sekarang ini, membuat masyarakat harus mampu mengelola dan memanfaatkan peluang yang ada. Berwirausaha bukan hanya semata – mata berperan sebagai motor penggerak perekonomian masyarakat, namun juga sebagai pendorong perubahan sosial bagi peningkatan kualitas hidup manusia. Banyak wirausahawan yang menghasilkan produk–produk yang membuat kehidupan manusia menjadi lebih mudah dan nyaman sehingga manusia menjadi lebih produktif, lebih mudah berkomunikasi, serta lebih cepat mengetahui hal – hal yang sedang terjadi di sekelilingnya. Indonesia kurang wirausahawan. Menurut Menteri Koperasi dan UKM Dr. Syarief Hasan, Jika dibandingkan dengan beberapa negara maju di dunia, jumlah entrepreneur atau wirausahawan di Indonesia masih rendah. Terbukti, dari 231,83 juta penduduk Indonesia, baru 4,6 juta saja yang berwirausaha. Jumlah itu masih cukup rendah atau jika dipersentasikan baru 2% dari total jumlah penduduk (www.kompas.com). Drucker mendefinisikan seorang wirausahawan sebagai seseorang yang “selalu mencari perubahan, merespons perubahan tersebut, serta memanfaatkannya secara maksimal sebagai sebuah peluang” (A. B. Susanto: 2009:1). Salah satu masalah dalam berwirausaha adalah sistem pendidikan kita yang kurang mendorong semangat kewirausahawan di kalangan generasi muda, meskipun saat ini semakin banyak perguruan tinggi yang memperkenalkan Universitas Sumatera Utara prinsip–prinsip serta konsep–konsep kewirausahawan. Tetapi selama ini pendidikan lebih difokuskan pada keterampilan teknis semata, namun kurang berfokus pada pembentukan kepribadian yang dapat menunjang hidup dan berkembangnya jiwa kewirausahaan seseorang seperti kepercayaan diri, kejelian melihat dan memanfaatkan peluang, membangun kharisma, empati, serta semangat untuk bersaing menjadi lebih baik. Sebagai mana hasil penelitian Charles Screibe menyatakan bahwa keberhasilan kegiatan seorang usahawan ditentukan oleh: pendidikan formal (15%) dan nilai–nilai sikap mental dan kepribadian seseorang (85%). Sumahamijaya menyatakan, keberhasilan ditentukan oleh kesediaan jerih payah (25%), pendidikan sekolah formil (15%) serta pengembangan pribadi (60%) (Asri Laksmi Riani, 2005: 25). Menurut Klien dan Maher mengatakan makin tinggi tingkat pendidikan akan mempengaruhi tingkat kebutuhan individu tersebut. Individu yang pendidikannya rendah dalam hal ini menuntut pemenuhan kebutuhan pokok atau dasar dalam memperjuangkan kehidupannya. Sedangkan individu yang mempunyai pendidikan 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 Hotdiaman Saragih : Analisis Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja, Tingkat Pengalaman, Tingkat Pendidikan., 2006. USU e-Repository © 2008 bahwa jalur karir dan perencanaan karir secara bersama-sama berpengaruh secara nyata terhadap pengembangan karir pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan. Berdasarkan pengujian secara parsial, perencanaan karir berpengaruh secara parsial terhadap pengembangan karir. Dan perencanaan karir merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan. Sedangkan jalur karir secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan dengan perencanaan karir yang tepat dan jelas maka pengembangan karir seorang pegawai akan lebih baik. 5.2. Saran 1. Deskripsi kerja, lingkungan kerja, dan pengembangan karir merupakan bagian yang penting dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan. Oleh karena itu untuk meningkatkan prestasi kerja para pegawainya maka pihak Yayasan Pendidikan Harapan harus memperhatikan apa ketiga aspek tersebut. Berkaitan dengan deskripsi kerja sebagai faktor p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease! Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across Universitas Sumatera Utara nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “Broadgun pdfMachine printer” and that’s it! Get yours now! yang paling dominan maka pihak Yayasan Pendidikan Harapan Medan harus memberikan deskripsi kerja yang jelas kepada para pegawainya sehingga tidak terjadi tumpang tindih dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. Dan dengan pemberian deskripsi kerja yang jelas maka mempermudah pegawai menyelesaikan pekerjaannya dan dengan demikian maka prestasi kerja pegawai akan menjadi meningkat. Sedangkan untuk lingkungan kerja ada baiknya jika pihak Yayasan Pendidikan Harapan Medan memperhatikan kebersihan toilet, khususnya toilet pria karena kebersihannya dirasakan kurang maksimal. Selain kebersihan toilet yang perlu menjadi perhatian selanjutnya ada suhu udara di tempat pegawai bekerja dan fasilitas elektronik seperti printer. Hal ini juga akan membantu dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan. Untuk pengembangan karir, diharapkan pihak Yayasan Pendidikan Harapan Medan dapat memberikan kejelasan arah karir bagi para pegawainya. 2. Jalur karir dan perencanaan karir mendukung terciptanya pengembangan karir pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan. Untuk itu ada baiknya jika Pihak Yayasan Pendidikan Harapan Medan membuat jalur karir yang jelas untuk para pegawainya sehingga para penggawai dapat membuat perencanaan karir di masa yang akan datang dan dengan demikian maka pengembangan karir pegawai akan dapat dilaksanakan. Dengan adanya pengembangan karir maka akan berdampak pada peningkatan prestasi kerja dan dengan prestasi p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease! Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across Universitas Sumatera Utara nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “Broadgun pdfMachine printer” and that’s it! Get yours now! kerja yang baik maka tujuan dari Yayasan Pendidikan Harapan Medan untuk menjadi salah satu universitas swasta unggulan di Kota Medan akan terwujud. p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease! Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across Universitas Sumatera Utara nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “Broadgun pdfMachine printer” and that’s it! Get yours now! DAFTAR PUSTAKA Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta. Gozali, Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariat dengan SPSS, Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. Handoko, T Hani, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta. Hasibuan, Malayu SP, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta. Intanghina, 2008, Pengaruh Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, http://intanghina.wordpress.com, diakses pada tanggal 26 Oktober 2009. Ishak, Arep, dan Tanjung, Henri, 2003, Manajemen Motivasi, Penerbit PT. Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta. Jewel, L.N, dan Siegel Marc, 1998, Psikologi Industri/Organisasi Modern, Penerjemah, A Hadyana Pudjaatmaka dan Maetasari, Penerbit Archan, Jakarta. Mangkunegara, Anwar Prabu, 2007, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga Penerbit PT. Refika Aditama, Bandung. Mangkuprawira, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta. Mathis, Robert. L dan Jackson, Jhon H, 2001, Manajemen Sumber Daya manusia, Penerjemah Jimmi sadeli dan Bayu prawira Hie, Penerbit Salemba Empat, Jakarta. Moekijat, 1992, Manajemen Kepegawaian dan Hubungannya dengan perusahaan, Penerbit Alumni, Bandung. Naibaho, Hastuti, 2006, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Alandick Indonesia di Jakarta Selatan, Tesis, Universitas Sumatera Utara (Tidak Dipublikasikan). p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease! Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across Universitas Sumatera Utara nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “Broadgun pdfMachine printer” and that’s it! Get yours now! Nawawi, Hadari, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif, Cetakan Keempat, Penerbit Gadjah Mada University Press, Yogyakarta. Nazir, Moh, 2003, Metode Penelitian, Penerbit PT. Ghalia Indonesia, Jakarta. Notoatmodjo, Soekidjo, 2003, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Ketiga, Penerbit PT. Rineka Cipta, Jakarta. Nurmala, 2006, Pengaruh Deskripsi Kerja dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pupuk Iskandar Muda (PIM) Lhokseumawe – NAD, Tesis, Universitas Sumatera Utara (Tidak Dipublikasikan). Ranupandojo, Hedjrachman, dan, Suad, Husnan, 2002, Manajemen Personalia, Edisi Keempat Penerbit BPFE, Yogyakarta. Rivai, Veithzal, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktek, Edisi Pertama, Cetakan Ketiga, Penerbit PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta. Robbins, Stephen P, 1996, Prilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Jilid Pertama, Penerbit Prenhallindo, Jakarta. Robbins, Stephen P, 2002, Prilaku Organisasi, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Edisi Kedelapan, Jilid Kedua, Penerbit Prenhallindo, Jakarta. Santosa, Purbayu Budi, dan Ashari, 2005, Analisis Statistik dengan Microsoft Excel dan SPSS, Penerbit Andi, Yogyakarta Santosa, Purbayu Budi, dan Mulyawan Hamdani, 2007, Statistika Deskriptif dalam Bidang Ekonomi dan Niaga, Penerbit Erlangga, Jakarta. Sarwono, Sarlito Wirawan, 1992, Psikologi Lingkungan, Cetakan Pertama, Penerbit PT Gramedia Grasindo, Jakarta. Schuler, Randal S. dan Jackson, Susan E, 1996, Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke 21, Jilid 2, Edisi Keenam, Penerbit Erlangga, Jakarta. Siagian, Sondang P, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Keempatbelas, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta. p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease! Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across Universitas Sumatera Utara nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “Broadgun pdfMachine printer” and that’s it! Get yours now! Singarimbun dan Effendi, 1995, Metode Penelitian Survey, Cetakan Kedua, Penerbit PT. Pustaka LP3ES Indonesia, Jakarta. Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta. Sutrisno, Edy, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit Kencana, Jakarta. Syahrial, Heri, 2004, Pengaruh Deskripsi Kerja, dan Upah terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan, Tesis, Universitas Sumatera Utara, (Tidak Dipublikasikan). Umar, Husein, 2009, Metodologi Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua, Cetakan Keempat, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta. Werther, Wlillian B, dan Keith Davis, 2003, Human Resources and Personnel Management, 5th Edition, McGraw-Hill, Inc, New York. p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease! Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across Universitas Sumatera Utara nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “Broadgun pdfMachine printer” and that’s it! Get yours now!
Analisis Faktor Tingkat Pendidikan, Lingkungan Keluarga dan Pengalaman Kerja Terhadap Berwirausaha (Studi Kasus: Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo (YPPPSU) di Medan)
Aktifitas terbaru
Penulis
Dokumen yang terkait
Upload teratas

Analisis Faktor Tingkat Pendidikan, Lingkungan Keluarga dan Pengalaman Kerja Terhadap Berwirausaha (Studi Kasus: Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo (YPPPSU) di Medan)

Gratis