ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. GANDUM

Gratis

6
56
14
2 years ago
Preview
Full text

ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. GANDUM SKRIPSI

  Untuk Memenuhi Salah satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

  Oleh: Errika Rosita JuniaPutri

  201010170311227

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2015

  

KATA PENGANTAR

AssalamualaikumWr. Wb

  Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayahNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul

  “ANALISIS SISTEM

  INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT.GANDUM”.

  Skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi dalam menyelesaikan Program Sarjana (SI) Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

  Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tidak akan dapat terselesaikan tanpa adanya ridho Allah SWT, bantuan, bimbingan serta pengarahan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan terimakasih sebesar-besarnya kepada : 1.

  Bapak/ibu tercinta yang telah mencurahkan kasih sayang dan untaian doa yang tulus dan tak kenal lelah.. Semoga Allah SWT senantiasa mengasihi mereka sebagaimana sayangnya mereka kepada adinda. Semoga dapat membanggakan mereka.

  2. Adikku, NovalFadillah Putra serta orang terdekatku Dhimas Aditya, yang selalu memberikan motivasi kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

  3. Bapak Dr. Muhadjir Effendy, MAP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.

  4. Bapak Dr. Nazaruddin Malik, M.SI selaku Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

  5. IbuDra. SitiZubaidah, M.M. AK, selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

  6. M.Si,.Ak, selaku pembimbing II yang telah meluangkan waktu dan banyak membantu dalam penyusunan skripsi sehingga selesai.

  7. Bapak Adi Prasetyo, SE, M.Si, selaku Dosen wali yang senantiasa memberikan waktu dan nasehat selama menjalani studi di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

  8. Seluruh dosen dan staff pengajar Fakultas Ekomi Dan Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Muhammadiyah Malang.

  9. Sahabat tercinta Farida, Rossy, Devy, OvyOlala, Mohammad Ikhsan, RoneyPrasetya, terima kasih atas persahabatan kita selama ini kalian temapatku bercerita yang selalu membantuku dalam segala kondisi. Teman- teman kampus tercinta. Serta seluruh teman Akuntansi E 2010 terimakasih atas support dan kebersamaan kitaselama beberapa tahun ini.

  10. Teman-teman Kos N3 Madam Maya, fungkihello kitty, nine, heni, dewi terima kasih teman baru yang memberikan banyak motivasi.

  11. Semua yang tidak dapat penulis sebut satu per satu, yang telah membantu menyelesaikan skripsi. Semogaamalkebaikantersebutselalumendapatbalasandari Allah SWT.Penulismenyadaribahwadidalampenyusunanskripsiinitidaklepasdarikesalahandanuntukit upenulismengharapkankritikdan saran darisemuapihak.

  WassalamualaikumWr. Wb Malang

  Errika Rosita JuniaPutri

  

DAFTAR ISI

  2.3 Sistem Informasi……………………………………………………………………… 13

  2.3 Bagan Alir atau Flowchart Sistem Penggajian……………………………………….. 27

  2.3.8 Prosedur dalam Informsi Akuntasi Pen ggajian…………………………….. 24

  2.3.7 Laporan yang dihasilkan dalam Sistem Akuntansi Penggajian…………….. 23

  2.3.6 Catatan Akuntansi yang digunakan dalam Sistem Akuntansi Penggajian…. 22

  2.3.5 Dokumen yang digunakan d alam Sistem Akuntasi Penggajian……………. 20

  2.3.4 Fungsi- Fungsi yang Terkait dalam Sistem Akuntansi Penggajian…………. 19

  2.3.3 Pengertian Gaji……………………………………………………………... 16

  2.3.2 Sistem Informasi Penggajian……………………………………………….. 15

  2.3.1 Sistem Informasi Akuntansi………………………………………………… 14

  2.2.3 Klasifikasi Sistem…………………………………………………………… 12

  BAB I PENDAHULUAN

  2.2.2 Karakteristik Sistem………………………………………………………… 11

  2.2.1 Elemen Sistem………………………………………………………………. 8

  2.2 Definisi Sistem………………………………………………………………………... 7

  2.1 Landasan Penelitian Terdahulu……………………………………………………….. 5

  BAB II TINJAUAN PUSTAKA

  1.5 Manfaat Penelitian…………………………………………………………………….. 4

  1.4 Tujuan Peneltian………………………………………………………………............ 4

  1.3 Batasan Masalah………………………………………………………........................ 3

  1.2 Rumusan Masalah…………………………………………………………………...... 3

  1.1 Latar Belakang………………………………………………………………………… 1

  BAB III METODE PENELITIAN

  3.3 Metode Pengumpulan Data…………………………………………………………… 28

  3.4 Teknik Analisis Data………………………………………………………………….. 29

  A. Teknik Penyajian Data………………………………………………………… 29

  B. Teknik Analisis Data………………………………………………………….. 29

  C. Flow Map……………………………………………………………………… 30

BAB IV PEMBAHASAN

  4.1 Gambaran Umum PT.GANDUM…………………………………………………….. 31

  4.2 Visi dan Misi Perusahaan…………………………………………………………….. 34

  4.3 Uraian Tugas Struktur Organisasi…………………………………………………….. 36

  4.4 Sistem Penggajian pada PT.GANDUM………………………………………………. 40

  4.4.1 Pembayaran Gaji……………………………………………………………. 40

  4.4.2 Waktu Jam Kerja Karyawan………………………………………………... 42

  4.4.3 Komponen-Komponen yang terkait dalam Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada PT.GANDUM………………………………………….. 43

  4.4.4 Sistem dan Prosedur Penggajian Pada PT.GANDUM……………………… 45

  4.4.5 Analisis Data………………………………………………………………… 46

  4.4.6 Rekomendasi Sistem………………………………………………………… 50

  4.4.7 Pembahasan…………………………………………………………………. 52

  4 .5 Sistem Pengupahan pada PT.GANDUM……………………………………………… 55

  4.5.1 Komponen-Komponen yang terkait dalam Sistem Informasi Akuntansi Pengupahan pada PT.GANDUM…………………………………………. 55

  4.5.2 Sistem dan Prosedur Pengupahan PT.GANDUM…………………………... 56

  4.5.3 Analisis Data………………………………………………………………… 57

BAB V KESIMPULAN dan SARAN A. KESIMPULAN…………………………………………………………………… 64 B. SARAN…………………………………………………………………………… 64

DAFTAR PUSTAKA

  Agita, Dwi Rosani. 2011. “Evaluasi Dan Perancangan Sistem Akuntansi Penggajian Pada PT.Ganeha Abaditama”. Universitas Gunadarma. AzharSusanto. 2008. SistemInformasiAkuntnsi. Bandung: Lingga Jaya. Baridwan, Zaki. 2004. Intermediate Accounting,EdisiKedelapan. Yogyakarta: BPFE. Baridwan, Zaki. 1990. Intermediate Accounting. EdisiKeempat. Yogyakarta: BPFE. Bodnar, G.H., dan W.S. Hopwood, 2004, Accounting Information Systems, 9th ed., New Jersey: Prentice-Hall Inc. Faizal, Firdaus. 2012. “Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Jawa Barat”. Institut Pertanian Bogor. Horngen, Charles T, Walter T. Harrison dan Lind Smith Bamber. 2006. Akuntansi:Edisikeenam, Jakarta: PT. IndeksKelompokGramedia. Mulyadi. 2001. Sistem Akuntansi, Jakarta: PT. Salemba Emban Patria Marshall, B.Romney & Paul, John Steinbart. 2004. Accounting Information System (Sistem Informasi Akuntansi). Jakarta: Salemba Empat. Suparjono. 2011

  . “Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan Pada BMT Mandiri Sejahtera Kec.Ungaran Timur”. Universitas Negeri Semarang.

  Soeherman, Bonnie &Pinontoan, Marion. 20808. Designing Inormation System, Jakarta: Elex Media Komputindo. Taufan, Agustian. 2011. “Evaluasi Sistem Penggajian Pada RSUD Dr. Moewardi Surakarta”. Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas.2015.

  Diaksestanggal 11 Februari 2015.

  

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

  Perkembangan dunia perekonomian saat ini telah mendorong perusahaan untuk mempertahankan kredibilitas usahanya. Mengingat banyaknya pesaing yang mampu menandingi keberadaan suatu perusahaan, termasuk perusahaan yang telah berdiri dalam kurun waktu yang terhitung lama.

  Dalam melaksanakan kegiatan operasi perusahaan diperlukan adanya manajemen perusahaan yang baik dan ditunjang oleh personil yang berkualitas agar dapat berkarya secara efisien. Hal penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan adalah faktor manusia. Sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan faktor dominan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Sebagai imbalan kepada sumber daya tersebut, maka perusahaan memberikan serangkaian penghargaan dimana salah satu komponennya adalah gaji.

  Gaji berarti sebagai sebuah bentuk pembayaran atau sebuah hak yang diberikan oleh sebuah perusahaan atau instansi kepada pegawai (Mardi, 2011:107).

  Proses penggajian karyawan pada suatu perusahaan harus dijalankan sesuai dengan prosedur yang efektif sehinga akan mempermudah pihak perusahaan dalam mengambil keputusan tentang penggajian karyawan.

  Sistem informasi akuntansi adalah organisasi formulir, catatan dan laporan yang dikoordinasi sedemikian rupa untuk menyediakan informasi keuangan yang dibutuhkan oleh manajemen guna memudahkan pengelolaan perusahaan. Dengan adanya sistem akuntansi yang baik maka manajemen dapat memeroleh berbagai macam informasi penting yang berguna untuk pengambilan keputusan (Baridwan,2004:4).

  Sistem akuntansi penggajian adalah fungsi, organisasi, formulir, catatan, dan laporan tentang penggajian pada karyawan yang dibayar tiap bulan yang dikoordinasi sedemikian rupa untuk menyediakan informasi keuangan yang dibutuhkan oleh manajemen guna mempermudah pengelolaan perusahaan (Baridwan, 1990:373).

  Sistem akuntansi penggajian adalah fungsi, dokumen, pencatatan, dan sistem pengendalian intern yang digunakan untuk kepentingan harga pokok produk dan penyediaan informasi guna pengawasan biaya tenaga kerja (Mulyadi, 2001:373). Apabila perusahaan telah memiliki sistem akuntansi penggajian yang baik, maka diharapkan perusahaan memiliki praktik yang sehat, seperti kartu jam hadir harus dibandingkan dengan kartu jam kerja sebelum kartu yang terakhir ini dipakai sebagai dasar distribusi tenaga kerja langsung, pembuatan daftar gaji dan upah yang harus diverifikasi kebenaran dan ketelitian perhitungan oleh fungsi akuntansi sebelum dilakukan pembayaran, perhitungan pajak penghasilan karyawan direkonsiliasi dengan catatan penghasilan karyawan, catatan penghasilan karyawan disimpan oleh fungsi pembuat daftar gaji dan upah (Mulyadi, 2001:387).

  Suatu perusahaan sebaiknya memunyai sistem penggajian yang baik untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyelewengan atau penyimpangan dalam melaksanakan tanggung jawab masing-masing. Penyelewengan tersebut dapat dicegah dengan adanya pemisahan tugas dan fungsi yang tegas antara fungsi operasional, fungsi otorisasi, dan fungsi pencatatan dan adanya sistem otorisasi dan pencatatan penggajian yang baik serta adanya praktik-praktik yang sehat dalam sistem akuntansi penggajian, misalnya menggunakan presensi dengan sidik jari.

  Dengan adanya elemen-elemen sistem pengendalian internal atas sistem akuntansi penggajian di atas maka diharapkan dapat dihasilkan informasi akuntansi tentang penggajian yang memadai, tepat waktu, dan akurat. Sehingga akan memudahkan manajemen dalam mengambil keputusan, serta efektifitas dan efisiensi penggajian karyawan perusahaan dapat tercapai. Oleh karena itu diharapkan dengan adanya sistem informasi akuntansi yang efektif pada PT.Gandum, akan membantu mencapai tujuan perusahaan tersebut. Berdasarkan uraian diatas, maka peneliti mengambil judul “ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

  PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT.GANDUM” .

1.2 Rumusan Masalah

  Berdasarkan uraian latar belakang masalah tersebut, maka yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:

1. Bagaimana sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT.

  Gandum? 2. Apakah sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT.Gandum sudah berjalan dengan efektif?

1.3 Batasan Masalah

  Penelitian ini dibatasi pada lingkup fungsi, prosedur dan laporan yang dihasilkan oleh sistem informasi akuntansi penggajian karyawan pada PT. Gandum.

  1.4 Tujuan Penelitian Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang telah diuraikan sebelumnya, maka tujuan penelitian yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.

  Menjelaskan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT.Gandum 2. Mengevaluasi sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada

  PT.Gandum

1.4 Manfaat Penelitian

  Dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan suatu kontribusi bagi pihak- pihak yang berkepentingan dan bisa mengambil manfaat antara lain:

  1. Bagi Perusahaan Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai pandangan atau koreksi mengenai pentingnya perhatian terhadap analisis sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan yang tersistematis sebagai bentuk di perusahaan ini untuk mencegah adanya penyelewengan yang mungkin dapat terjadi.

  2. Bagi Peneliti Dapat terlibat secara langsung dalam kegiatan dan dapat menambah wawasan peneliti mengenai seberapa besar teori-teori yang bersangkutan dapat diterapkan untuk mengatasi masalah yang dihadapi perusahaan.

  3.

  Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai studi penelitian untuk bahan perbandingan bagi peneliti selanjutnya.

Dokumen baru

Aktifitas terkini

Download (14 Halaman)
Gratis

Tags

Dokumen yang terkait

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN PADA PG. KREBET BARU MALANG
3
8
16
ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN (STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT ISLAM AISYIYAH MALANG)
2
22
18
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. GANDUM
6
56
14
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA FUNGSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN PADA PT. MIGAS MITRA TANI DI KOTA MATARAM
0
14
17
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA KUD “BATU” KOTA BATU
1
16
15
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ATAS PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT BROMO FALCATA INDONESIA
9
44
16
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA FUNGSI PENGGAJIAN (STUDI KASUS PADA PT. BALI PERMAI)
1
10
21
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN (Studi Kasus Pada PT. Yapindo Transportama)
2
13
20
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PO. PUTRA BERDIKARI JOMBANG
2
21
18
ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA KUD BATU KOTA BATU
2
14
17
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN Studi Kasus Pada PT. Dok dan Perkapalan Waiame (Persero) Ambon
2
20
21
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PADA FUNGSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. HARTONO PUTRA MALANG
0
5
15
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. PHILINDO JAYA KPCS SANGATTA KALIMANTAN TIMUR
1
11
17
ANALISIS DAN DESAIN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. DINAMIKA PERSADA SEJAHTERA
1
20
20
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP PROSEDUR PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA "PT. OTSUKA INDONESIA" LAWANG
1
12
11
Show more