Gaya Kepemimpinan Struktur Inisiasi Dan Konsiderasi Dampaknya Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (persero) Bandung
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,stress kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.POS INDONESIA kantor pos
Pelabuhan Indonesia I (Persero) Pusat agar mampu mengambil langkah - langkah yang tepat dalam menerapkan gaya kepemimpinan dan promosi jabatan dengan tujuan akan
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengambangan karir individu dan kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Pada Kantor Pusat Bandung, menunjukkan hasil yang baik, dan terdapat
hal tersebut relevan dengan data empirik bahwa variabel pelatihan karyawan Kantor Pusat PT.Pos Indonesia (Persero) Bandung sudah baik namun masih belum mencapai target
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan direktif (X1), gaya kepemimpinan suportif (X2), gaya kepemimpinan partisipatif (X3),
4.3 Tanggapan Responden mengenai Kepuasan Kerja Karyawan... Pos Indonesia (Persero) Mail Processing Center
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan motivasi kerja pegawai di PT Pos Indonesia Cabang Solo, seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan
