Analisis Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Dampaknyanya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk Plant Bandung
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Dari penjelasan tersebut menyarankan bahwa kompensasi yang diberikan kepada karyawan sebaiknya tepat pada waktunya supaya kepercayaan karyawan terhadap bonafiditas
kompensasi yang diberikan dapat meningkatkan terjadi kinerja karyawan dalam. bentuk bonus, insentif dan
Menurut Jahrie dan Hariyoto (1999: 109), kompensasi adalah “semua balas jasa (reward) yang diterima seorang karyawan atau pekerja dari perusahaannya sebagai akibat
Oleh karena itu perusahaan harus berusaha agar balas jasa atau kompensasi yang diberikan sebagai balas jasa perusahaan terhadap kontribusi karyawan dalam proses produksi
yang diembannya dalam industri farmasi agar selalu sesuai dengan CPOB. Untuk dapat menerapkan CPOB secara tepat dan
Pelaksanaan dari Kompensasi Finansial yang diberikan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk kepada Karyawan Divisi Human Capital Development and Learning Center akan dapat
Peralatan yang digunakan dalam pembuatan obat hendaklah memiliki rancang bangun dan konstruksi yang tepat. Permukaan peralatan yang bersentuhan langsung dengan bahan atau produk
Kompensasi merupakan faktor yang sangat penting dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan, karena dengan pemberian kompensasi yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan karyawan,
