• Tidak ada hasil yang ditemukan

Membangun Aplikasi Pengolahan Data Pegawai Dan Kenaikan Regional Dengan Metode Multi-Attribute Theory (MAUT) di PT. Kereta Api (Persero)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Membangun Aplikasi Pengolahan Data Pegawai Dan Kenaikan Regional Dengan Metode Multi-Attribute Theory (MAUT) di PT. Kereta Api (Persero)"

Copied!
122
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1. Karakteristik Suatu Sistem
Gambar 3.11 DFD Level 3 Proses Pengolahan Data Pendidikan
Gambar 3.12 DFD Level 4 Proses Pengolahan Penilaian
Gambar 3.13 DFD Level 4 Proses Pengolahan Data RAPI
+7

Referensi

Dokumen terkait

Dari hasil pengujian dengan menggunakan metode AHP dan MAUT untuk sample data nilai yang dimasukkan dengan menggunakan sistem pendukung keputusan

Untuk KD yang hanya menggunakan 2 (dua) teknik penilaian maka nilai per KD disesuaikan dengan teknik dan bobot penilaian yang digunakan. Pembobotan diserahkan ke satuan pendidikan.

Pada penelitian ini digunakan data jadwal dinas pegawai PT Kereta Api Indonesia Stasiun Besar Kediri tahun 2017, untuk mendapatkan hasil penjadwalan yang optimal digunakan

Metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah metode yang digunakan dalam sistem pendukung keputusan dalam seleksi pegawai baru yang dapat menentukan nilai bobot untuk

Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, karena dalam penelitian ini menggunakan data yang berupa angka untuk menghitung bagaimana pengaruh

Staf pegawai Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan bantuan kepada penulis terutama dalam hal administrasi... Kereta Api Indonesia (Persero)

Dalam penelitian yang dilakukan oleh Jati (2013) mengungkapkan bahwa pegawai yang memiliki kualitas kehidupan kerja yang tinggi dalam suatu organisasi maka akan

Saya mohon kerja sama dari Bapak/Ibu untuk mengisi seluruh pernyataan yang terdapat dalam skala ini sesuai dengan keadaan atau gambaran diri Bapak/Ibu yang