• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Techno Multi Utama

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Techno Multi Utama"

Copied!
132
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.2 Survey Awal Tanggapan Tentang Semangat Kerja di PT. Techno
Tabel 1.4 Waktu Pelaksanaan Penelitian
Tabel Penelitian Terdahulu
Gambar 2.1.
+7

Referensi

Dokumen terkait

persentase tertinggi terdapat pada dimensi external responde sebesar 74,87% sedangkan termasuk dalam kategori baik sedangkan persentase terkecil terdapat pada kategori loyalty

Persentase skor tanggapan responden sebesar 88,70 termasuk dalam kategori sangat baik menunjukkan bahwa auditor pada Kantor Akuntan Publik yang berada di kota Bandung

a) Persepesi pengguna terhadap Kualitas Website MatahariMall.com berada pada kategori baik, pengguna sangat memahami dimesi usability karena memiliki persentase

1) Motivasi kerja yang diterapkan PT PLN (Persero) APJ Bandung dimata responden secara keseluruhan sudah cukup baik. Dimensi yang memiliki skor tertinggi, yaitu

tersebut berada pada Range nilai 4,22 ± 3,43 yang menunjukkan bahwa kemampuan kerja berada pada kategori baik. Hasil skor rata-rata jawaban mengenai kinerja karyawan

2. Motivasi pegawai di Divisi Keuangan PT XYZ berada dalam kategori cukup baik dengan skor total 3,372. Stres pegawai di Divisi Keuangan PT XYZ berada dalam kategori

Berdasarkan tabel 3.1 dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional berada pada kategori baik dengan presentase sebesar 72,5%, tingkat kepuasan kerja berada pada

Pada indikator bunuh diri, angkatan 2013 memiliki persentase tertinggi dibandingkan angkatan 2014 dan 2015 yaitu sebesar 2,30% dengan skor 43 dan termasuk dalam kategori