HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA SURAKARTA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Herawati Saragih : Analisis Hubungan Pengawasan Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada Asuransi Bumiputera Cabang Pematang Siantar, 2009.. USU Repository
Tinggi atau rendahnya hubungan motivasi kerja dan produktivitas kerja karyawan diduga kuat berbeda pada pengalaman karyawan dalam bekerja dan tingkat penghasilan yang
Pada penelitian ini, hasil menunjukkan bahwa kepuasan memiliki hubungan yang erat dengan disiplin karyawan, maka seyogyanya dapat menjadi masukan untuk organisasi
Tinggi atau rendahnya hubungan motivasi kerja dan produktivitas kerja karyawan diduga kuat berbeda pada pengalaman karyawan dalam bekerja dan tingkat penghasilan yang
Sebagai suatu perusahaan yang bergerak dibidang jasa, pihak hotel wajib berusaha meningkatkan kepuasan kerja karyawannya, karena dengan adanya kepuasan kerja yang tinggi tentunya
Hasil kategorisasi pada Skala Budaya Kerja menunjukkan bahwa karyawan Bagian Umum Pemerintah Kota Tegal secara umum memiliki tingkat budaya kerja yang tinggi
Saran-saran yang disampaikan untuk perkembangan selanjutnya yaitu agar pihak manajemen perlu mempertahankan segala sesuatu yang dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan
Hasil uji terhadap hipotesis pertama yang mengatakan “ada hubungan antara kepuasan kerja dengan produktivitas pada karyawan PT. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang petama
