Peranan Kohesivitas Kelompok dan Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
skripsi yang berjudul “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Dukungan Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior” sesuai dengan waktu yang telah ditentukan..
Organisasi dengan karyawan yang lebih puas cenderung memiliki kinerja dan tingkat kehadiran yang lebih tinggi serta organizational citizenship behaviour (OCB) yang lebih rendah
Poin – poin yang akan dibahas dalam penelitian ini meliputi gap penelitian yang disajikan pada bagian pendahuluan, teori kecerdasan emosional, self efficacy dan
Bahwa nilai koefisien regresi kecerdasan emosional memiliki tingkat signifikansi 0,000 nilai ini lebih kecil dari 0,05 atau nilai signifikan Sig < α. Ini
(7) terdapat pengaruh kohesivitas guru sebagai variabel intervening antara organizational citizenship behavior terhadap komitmen organisasi guru dengan nilai t hitung
Bahwa nilai koefisien regresi kecerdasan intelektual memiliki tingkat signifikansi 0,015 nilai ini lebih kecil dari 0,05 atau nilai signifikan Sig < α. Ini
Hal ini dapat dibuktikan melalui analisis regresi yang diperoleh, dengan nilai hasil pengujian menunjukkan nilai β kecerdasan emosional sebesar 0,492 dan p=0,000 dan
Penelitian yang dilakukan Waileruny (2014) juga menunjukkan bahwa dukungan organisasional tidak berpengaruh terhadap OCB pada PT. Bank Maluku Cabang Utama Kota
