• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kompetensi Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II Bandara Husein Sastranegara Bandung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Kompetensi Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II Bandara Husein Sastranegara Bandung"

Copied!
76
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Reward Performance Model of Motivation
Gambar 2.2 Penilaian Individu dalam Bersikap
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu
Gambar 2.3 Kerangka Penelitian

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh pelatihan kerja dan produktivitas kerja terhadap pengembangan karier karyawan pada PT Angkasa Pura II

Kesimpulannya, penelitian ini mendukung hipotesis yang menyatakan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, komitmen

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan dan positif kompetensi pedagogik terhadap kepuasan kerja guru; (2) terdapat pengaruh signifikan dan

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan dan positif kompetensi pedagogik terhadap kepuasan kerja guru; (2) terdapat pengaruh signifikan dan

Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja

Inko Java Semarang Uji Hipotesis: Uji T, Uji F, Dan Koefisien Determinasi Kerja karyawan; Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas

Musafir (2007) menyatakan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi intelektual dan motivasi terhadap produktivitas karyawan, Demikianlah

Pembahasan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Berdasarkan uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas