Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Kantor Camat Medan Baru)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa penerapan prinsip-prinsip Good Governance dalam pelayanan publik di kantor Camat Medan Baru belum maksimal, masih banyak yang perlu untuk
Kertas karya ini berjudul ’’PENGELOLAAN ARSIP DI KANTOR CAMAT MEDAN BARU’’ disusun untuk melengkapi persyaratan dalam menyelesaikan studi pada Program Studi Ilmu
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa pengaruh Sistem Komputerisasi terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Medan Selayang berada pada kategori sangat
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN
Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan Camat memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Selayang..
Etos Kerja ini dilakukan untuk memberikan Hasil Kerja yang maksimal kepada Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Camat Sutojayan Kabupaten Blitar, Bila dilihat dari
Keseluruhan hasil penelitian diatas dapat memberikan kesimpulan bahwa kinerja Pegawai Negeri Sipil dalam meningkatkan pelayanan publik dikantor camat tompaso
Adapun beberapa hal yang dilakukan oleh Camat Sunggal untuk meningkatkan kinerja pegawai yang ada di Kantor Camat Sunggal, antara lain meliputi : Camat memberikan masukan kepada pegawai