Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja kTerhadap Kinerja Karyawan Pada PO. Puspa Jaya
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Variabel kinerja karyawan PT.Bias Nusatama masih tergolong rendah dan harus ditingkatkan agar para karyawan dapat mencapai target yang telah ditetapkan oleh
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan pada CV.. Citra Jaya Motor secara
Mustika Bahana Jaya hendaknya mempertahankan gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional karena keduanya berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, jika
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam kemampuan melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan tanggung jawab
Garuda Plaza Hotel Medan merupakan perusahaan yang berorientasi pada bidang jasa. Untuk mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan karyawan dituntut untuk
Kepemimpinan transformasional, komitmen karyawan dan motivasi secara simultan memiliki pengaruh yang cukup signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan
Beban Kerja yang berlebihan membuat karyawan stress dalam bekerja ini. disebabkan karyawan harus mencapai target yang ditetapkan oleh
Hasil penilaian kuantitas karyawan dalam menyelesaikan tugas belum mampu mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan tersebut, Pada saat jam kerja berakhir, masih ditemukan
