• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN ANTARA PROFIL BUDAYA ORGANISASI (MENGGUNAKAN PENDEKATAN COMPETING VALUES FRAMEWORK) DENGAN KINERJA ORGANISASI PUSKESMAS DI KABUPATEN JEMBER TAHUN 2012

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "HUBUNGAN ANTARA PROFIL BUDAYA ORGANISASI (MENGGUNAKAN PENDEKATAN COMPETING VALUES FRAMEWORK) DENGAN KINERJA ORGANISASI PUSKESMAS DI KABUPATEN JEMBER TAHUN 2012"

Copied!
25
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tugas akhir ini dengan

Dapat melakukan analisa terhadap prategang dan mampu menjelaskan tegangan-tegangan yang terjadi khususnya “Tegangan Lentur”. 4 Lendutan

Pertumbuhan PDRB tersebut menunjukkan bahwa kinerja perekonomian kota selama periode 2005-2009 relatif baik didukung oleh struktur ekonomi yang sebagian besar dari sektor tersier

We t reat ed t hi s grou p as uncon fi rm ed cases because t h e cu rrent pract ice in diagn osi ng chil dhood TB in I ndonesia rarely used bact eriologi cal ly, h ist ol og ically

Berdasarkan hasil analisis deskripitf yang telah dilakukan, maka diperoleh hasil bahwa variabel kreativitas guru berpengaruh signifikan terhadap motivasi belajar

Oleh karena itu, penelitian ini dibatasi pada modus, fungsi, dan makna yang ada pada iklan perda Pemko Padang dengan menggunakan kajian analisis wacana. 1.3

Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa kinerja SDM adalah prestasi kerja atau hasil kerja waktu dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab

Adhisakti Solusi Komputindo ...L1 Data Kuisioner Identitas Diri ...L6 Data Kuisioner Produktifitas...L7 Data Kuisioner Komponen Sistem Komputer ...L8 Hasil Pengujian