Feedback

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Medis Pada RSUD dr. RM. Djoelham Binjai

Informasi dokumen
SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI MEDIS PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. R. M. DJOELHAM KOTA BINJAI OLEH : DIA NOSTRA P. GINTING 070502081 PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011 Universitas Sumatera Utara ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Medis Pada RSUD dr. R. M Djoelham Binjai”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui variabel stress kerja mempengaruhi kepuasan kerja dan untuk mengetahui indikator variabel stress kerja yang dominan dalam mempengaruhi kepuasan kerja. Metode penelitian ini adalah penelitian eksplanasi, pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 17.0 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai medis pada RSUD dr. Djoelham Binjai dan yang dijadikan sebagai sampel adalah karyawan tetap yang berjumlah 80 orang. Berdasarkan uji F diketahui konflik kerja, beban kerja, dan waktu kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai medis di RSUD dr R. M. Djoelham Binjai. Berdasarkan uji t diketahui bahwa konflik kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan sedangkan waktu kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai medis di RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai. Melalui penelitian ini diketahui bahwa konflik kerja memiliki pengaruh yang dominan terhadap kepuasan kerja. Melalui pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 0,597, artinya keeratan hubungan antara konflik kerja, beban kerja, waktu kerja terhadap kepuasan kerja pegawai medis pada RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai adalah sebesar 59,7%. Kemudian pengujian koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R Square) diperoleh nilai 0,331 artinya konflik kerja, beban kerja, waktu kerja berpengaruh 33,1% terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai dan sisanya 66,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Konflik Kerja, Beban Kerja dan Waktu Kerja. Universitas Sumatera Utara ABSTRACT This research entitled The effect of Job Stress on Job Satisfaction of the employe in RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai. The purpose of this research is to invetigate the influence of job stress variables on job satisfaction in RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai and to know the most dominant job stress’s variabel influence on job satisfaction. The research method used was a type of explanatory research, hypothesis testing is using multiple linear regression analysis. Data processing was performed using SPSS 17.0 for windows. The population in this research were medical employees of RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai and is used as the samples are permanent employees, amounting to 80 peoples. Based on F test indicates that job konflict, job load, and job time simultaneously has a significant influence to job satisfaction of medical employee in RSUD dr R. M. Djoelham Binja . Throught on t test indicates that job konflict and job load individually has a negative and significant influence whereas job time has a positive and not significant to job satisfaction of medical employee in RSUD dr R. M. Djoelham Binjai. Through testing the correlation coeficient (R2) obtained a value of 0,597 meaning that the relationship between job konflict, job load, job time toward job satisfaction in RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai amounted to 59,7%. The adjusted coeficient of determination (adjusted R square) obtained the value of 0,331 means job konflict, job load, job time affect 33,1% toward variables of job satisfaction in RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai and 66,9% influence by other variable Keyword : Job Satisfaction, Job Konflict, Job Load, Job Time. Universitas Sumatera Utara KATA PENGANTAR Puji dan syukur hanya bagi Tuhan Yesus Kristus, hanya atas berkat dan kasihNya, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Medis Pada RSUD dr. RM. Djoelham Binjai. Penulisan skripsi ini dilakukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan tahun akademik 2010/2011. Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orang tua tercinta, Kisman Ginting, SPd. dan Rehukurta br Surbakti, SE. atas dukungan, kasih sayang, pengorbanan serta doa yang tulus dan tidak pernah putus untuk penulis. Pada kesempatan ini dengan hati yang tulus penulis juga ingin mengucapkan terima kasih yang tak terhingga kepada : 1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 3. Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 5. Ibu Dr. Elisabeth Siahaan, SE, M.Ec selaku Dosen Pembimbing yang selama ini telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Universitas Sumatera Utara 6. Ibu Dra. Komariah Pandia, M.Si selaku dosen penguji I yang telah banyak memberikan masukan dan bimbingan untuk perbaikan skripsi ini. 7. Ibu Dra. Yulinda, M.Si selaku dosen penguji II yang telah banyak memberikan masukan dan bimbingan untuk perbaikan skripsi ini. 8. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 9. Seluruh Pegawai Departemen Manajemen (Kak Dani, Bang Jum, Kak Vina) Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan. 10. Seluruh staf manajemen, karyawan, dan karyawati RSUD dr. Djoelham Binjai. 11. Kakak dan adikku tercinta Sanny Ervina br Ginting dan Lastri Dwy Lady br Ginting, terima kasih banyak atas doa dan dukungannya. 12. Untuk semua sahabatku yang selalu menemaniku baik suka maupun duka Musa Sembiring, Faber, Rikki, Zein, Doges, Diana, Grace dan teman-teman LAMBAR (Dedi, Juna, Husein, Ricky) dan teman-teman dari IMSAL yang tidak dapat disebutkan satu per satu. Terimakasih atas dukungannya selama ini. 13. Seluruh rekan di bangku perkuliahan terutama teman-teman stambuk 2007 Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 14. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini, namun terlewatkan dalam penyebutan ucapan terima kasih di lembaran ini penulis mengucapkan maaf yang sebesar-besarnya dan tidak berarti kelalaian tersebut mengurangi rasa terima kasih penulis. Universitas Sumatera Utara Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, masih banyak kekurangan baik dari isi maupun penyajiannya. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak. Terima kasih. Tuhan memberkati. . Medan, Agustus 2011 Penulis Dia Nostra Ginting Universitas Sumatera Utara DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK. i ABSTRACT. ii DAFTAR ISI. iii DAFTAR TABEL. iv DAFTAR GAMBAR. v DAFTAR LAMPIRAN. x BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang. 1 1.2 Rumusan Masalah. 6 1.3 Tujuan Penelitian. 6 1.4 Manfaat Penelitian. 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis. 8 2.1.1. Stres Kerja A. Pengertian Stres. 8 B. Pengertian Stres Kerja. 8 C. Gejala Stres. 9 D. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja. 10 E. Dampak Stres Kerja.11 F. Memanajemen Stres Kerja Karyawan. 12 2.1.2. Kepuasan Kerja A. Pengertian Kepuasan Kerja. 13 B. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja. 14 C. Indikator-indikator Kepuasan Kerja. 15 2.1.3. Hubungan Stres Kerja Dengan Kepuasan Kerja. 16 2.2 Penelitian Terdahulu. 16 2.3 Kerangka Konseptual. 17 2.4 Hipotesis. 19 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian. 20 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian. 20 3.3 Batasan Operasinoal Variabel. 20 3.4 Definisi Operasional Variabel. 21 3.5 Skala Pengukuran Variabel. 24 3.6 Populasi dan Sampel. 24 3.7 Metode Pengumpulan Data. 25 3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas. 26 3.9 Teknik Analisis Data. 27 Universitas Sumatera Utara BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan.34 4.2 Analisis Deskriptif Penelitian.40 4.3 Hasil Penelitian.52 4.4 Pembahasan.61 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan.66 5.2 Saran.66 DAFTAR PUSTAKA. 69 LAMPIRAN. 71 Universitas Sumatera Utara DAFTAR TABEL No. Tabel 3.1 Tabel 3.2 Tabel 3.3 Table 3.4 Tabel 4.1 Tabel 4.2 Tabel 4.3 Tabel 4.4 Tabel 4.5 Tabel 4.6 Tabel 4.7 Tabel 4.8 Tabel 4.9 Tabel 4.10 Tabel 4.11 Tabel 4.12 Tabel 4.13 Tabel 4.14 Tabel 4.15 Judul Halaman Definisi Operasional Variabel.23 Instrumen Skala Likert .24 Hasil Uji Validitas. 27 Hasil Uji Validitas II. 28 Distribusi Responden Berdasarkan Usia. 41 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin. 41 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan. 42 Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja. 43 Distribusi Responden Berdasarkan Status Pernikahan. 44 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Konflik Kerja. 45 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Beban Kerja. 46 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Waktu Kerja. 48 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepuasan Kerja. 50 Uji Kolmogorov Smirnov.53 Uji Glejser. 55 Uji Multiolinearitas. 56 Koefisien Determinan. 57 Uji F. 59 Uji t. 60 Universitas Sumatera Utara DAFTAR GAMBAR No. Gambar 2.1 Gambar 4.1 Gambar 4.2 Judul Halaman Kerangka Konseptual.19 Pengujian Normalitas P-Plot.52 Pengujian Heterokedastisitas Scatterplot.54 Universitas Sumatera Utara DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 Judul Halaman Kuesioner Penelitian. 72 Hasil Uji Validitas & Reliabilitas. 75 Karakteristik Responden Penelitian . 78 Distribusi Jawaban Responden . 80 Frekuensi Jawaban Responden . 82 Hasil Uji Asumsi Klasik . 87 Hasil Uji Regresi Linear Berganda . 90 Universitas Sumatera Utara ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Medis Pada RSUD dr. R. M Djoelham Binjai”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui variabel stress kerja mempengaruhi kepuasan kerja dan untuk mengetahui indikator variabel stress kerja yang dominan dalam mempengaruhi kepuasan kerja. Metode penelitian ini adalah penelitian eksplanasi, pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 17.0 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai medis pada RSUD dr. Djoelham Binjai dan yang dijadikan sebagai sampel adalah karyawan tetap yang berjumlah 80 orang. Berdasarkan uji F diketahui konflik kerja, beban kerja, dan waktu kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai medis di RSUD dr R. M. Djoelham Binjai. Berdasarkan uji t diketahui bahwa konflik kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan sedangkan waktu kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai medis di RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai. Melalui penelitian ini diketahui bahwa konflik kerja memiliki pengaruh yang dominan terhadap kepuasan kerja. Melalui pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 0,597, artinya keeratan hubungan antara konflik kerja, beban kerja, waktu kerja terhadap kepuasan kerja pegawai medis pada RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai adalah sebesar 59,7%. Kemudian pengujian koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R Square) diperoleh nilai 0,331 artinya konflik kerja, beban kerja, waktu kerja berpengaruh 33,1% terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai dan sisanya 66,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Konflik Kerja, Beban Kerja dan Waktu Kerja. Universitas Sumatera Utara ABSTRACT This research entitled The effect of Job Stress on Job Satisfaction of the employe in RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai. The purpose of this research is to invetigate the influence of job stress variables on job satisfaction in RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai and to know the most dominant job stress’s variabel influence on job satisfaction. The research method used was a type of explanatory research, hypothesis testing is using multiple linear regression analysis. Data processing was performed using SPSS 17.0 for windows. The population in this research were medical employees of RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai and is used as the samples are permanent employees, amounting to 80 peoples. Based on F test indicates that job konflict, job load, and job time simultaneously has a significant influence to job satisfaction of medical employee in RSUD dr R. M. Djoelham Binja . Throught on t test indicates that job konflict and job load individually has a negative and significant influence whereas job time has a positive and not significant to job satisfaction of medical employee in RSUD dr R. M. Djoelham Binjai. Through testing the correlation coeficient (R2) obtained a value of 0,597 meaning that the relationship between job konflict, job load, job time toward job satisfaction in RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai amounted to 59,7%. The adjusted coeficient of determination (adjusted R square) obtained the value of 0,331 means job konflict, job load, job time affect 33,1% toward variables of job satisfaction in RSUD dr. R. M. Djoelham Binjai and 66,9% influence by other variable Keyword : Job Satisfaction, Job Konflict, Job Load, Job Time. Universitas Sumatera Utara BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Dengan semakin berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi saat ini memberikan pengaruh dan dorongan yang besar untuk perusahaan agar tetap bertahan dan berkembang di dalam masyarakat. Kekuatan pertama dalam perusahaan adalah kekuatan sumber daya Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008 Meta Yana Noselia Torong: Pengakuan dan pengukuran pendapatan menurut standar., 2004. USU e-Repository © 2008
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Medis Pada RSUD dr. RM. Djoelham Binjai Analisis Deskriptif Penelitian ANALISIS DAN PEMBAHASAN Berdasarkan hasil output tersebut maka rumus persamaan regresinya adalah Y = a + b Pembahasan Dampak Stres Kerja Terhadap Pegawai dan Perusahaan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Gambaran Umum Perusahaan .1 Sejarah Ringkas dan Perkembangan RSUD Dr. R. M. Djoelham Gejala Stres Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Jenis Penelitian Tempat Dan Waktu Penelitian Batasan Operasional Definisi Operasional Variabel Konflik Kerja Tabel 4.6 Beban Kerja Tabel 4.7 Metode Analisis Data METODE PENELITIAN Metode Pengumpulan Data Uji Validitas Dan Reliabilitas Pendekatan statistik Tabel 4.11 ANALISIS DAN PEMBAHASAN Penelitian Terdahulu Kerangka Konseptual Pengertian Stres Pengertian Stres Kerja. Skala Pengukuran Variabel Populasi Dan Sampel a. Populasi Sampel Uji Asumsi Klasik 1 Uji Normalitas Pendekatan Grafik Pendekatan Kolmogorov-Smirnov Pendekatan Grafik
Aktifitas terbaru
Penulis
Dokumen yang terkait
Upload teratas

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Medis Pada RSUD dr. RM. Djoelham Binjai

Gratis