Analisis Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara I (Persero) Langsa
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK JATIM KANTOR..
Berdasarkan penelitian tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen dan kinerja
Hasil pengujian pada hipotesis pertama bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, bahwa semakin baik
KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN MENDO BARAT KABUPATEN BANGKA”.. 1.2
Ada pengaruh yang signifikan antara variabel disiplin kerja, komitmen organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada pada RSUD RAA Soewondo Pati
Dari hasil pengolahan data tentang variabel bebas ( Pelatihan Pegawai dan Komitmen Organisasi ) serta variabel terikat (Kinerja Pegawai) pada kantor Pelayanan
Variabel Komitmen Organisasi X1 Variabel Komunikasi X2, dan Satu variabel dependen yaitu : Variabel Kinerja Pegawai Y Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah untuk
KESIMPULA DAN SARAN Kesimpulan Hasil Uji F menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di
