• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis kebutuhan pelatihan karyawan bidang pelayanan pada Pt Taspen (Persero) Kantor Cabang Bogor

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis kebutuhan pelatihan karyawan bidang pelayanan pada Pt Taspen (Persero) Kantor Cabang Bogor"

Copied!
92
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Model proses pelatihan (Mangkuprawira, 2003).
Gambar 2. Kerangka pemikiran penelitian.Visi, Misi PT Taspen (Persero)
Tabel  2.  Data  pegawai  bidang  pelayanan pada PT  Taspen (Persero) Kantor Cabang Bogor
Tabel 4. Skala Likert untuk KKJ
+7

Referensi

Dokumen terkait

Asuransi Sosial Pegawai Negeri Sipil yang dikelola oleh PT TASPEN. (PERSERO) Kantor

Implikasi manajerial yang dapat dilakukan oleh PT Taspen (Persero) KC Bogor berkaitan dengan Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu menambah petugas penerimaan dan penelitian klaim

Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Bandung”, memiliki tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan atau tidak pada

Tugas Akhir dengan judul : “MEKANISME PENGAJUAN SPP KLIM SECARA TIDAK LANGSUNG OLEH PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG SURAKARTA”, telah

Dalam rangka penulisan skripsi yang berjudul Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT.. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres kerja dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.. Taspen (persero) Kantor Cabang

Taspen (persero) Kantor CabangUtama Medan.Lingkungan kerja adalah variabel yang dominan berpengaruh meningkatkan kinerja karyawan pada PT.. Taspen (persero)

33 Jurnal Ilmiah Penegakan Hukum Available online http://ojs.uma.ac.id/index.php/gakkum Upaya Penyelesaian Sengketa Pajak PT Taspen Persero Kantor Cabang Utama Medan PT Taspen