• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG KOORDINATOR DI BANDAR LAMPUNG

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG KOORDINATOR DI BANDAR LAMPUNG"

Copied!
75
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 75 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Jumlah Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Koordinator Bandar Lampung
Tabel 2. Tingkat Absensi Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)
Tabel 3. Tingkat Turnover karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)
Tabel 4. Perkiraan Upah/Bulan Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Koordinator Bandar Lampung
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 75 Halaman - 1.12 MB )

Garis besar

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG KOORDINATOR DI BANDAR LAMPUNG

Dokumen terkait

ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI BERDASARKAN MODEL KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) CABANG PASIR MANDOGE DAN PT. PP. LONDON SUMATERA TBK, CABANG GUNUNG MELAYU ESTATE.

Komitmen organisasi merupakan hubungan antara individu dengan organisasi kerja yang terdiri dari model komitmen organisasi afektif, kontinuitas dan normatif..

PENGARUH JOB INVOLVEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN BANK JABAR BANTEN (bjb) KANTOR CABANG CIMAHI

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh: (1) tingkat job involvement karyawan, (2) tingkat kepuasan kerja karyawan, (3) tingkat komitmen organisasi, (4) pengaruh

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN TESIS

Pengukuran kepuasan kerja menggunakan skala kepuasan kerja, pengukuran komitmen organisasi menggunakan skala komitmen organisasi, dan pengukuran prestasi kerja karyawan menggunakan

Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi (Studi Pada Karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk [Bank Jatim Cabang Malang)

Berdasarkan hasil analisis inferensial menunjukan bahwa variabel Kepuasan Kerja memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap variabel Komitmen Organisasi dan

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Karyawan pada Organisasi Kantor Hukum

Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menguji secara kuantitatif pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan pada organisasi yang bergerak di

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

Pengukuran kepuasan kerja menggunakan skala kepuasan kerja, pengukuran komitmen organisasi menggunakan skala komitmen organisasi, dan pengukuran prestasi kerja karyawan menggunakan

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Sikap Karyawan Pada Perubahn Organisasi (Studi pada Karyawan Kantor Cabang PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk., di Surabaya) Repository - UNAIR REPOSITORY

Tesis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional … Didit Mahar Susatyo... ADLN Perpustakaan

KONTRIBUSI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior, kontribusi komitmen organisasi terhadap

Image