PENERAPAN METODE PERFORMANCE PRISM UNTUK PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA (Studi kasus pada PT. Ekamas Fortuna Malang)
Teks penuh
Dokumen terkait
Dengan menggunakan metode Performance Prism dalam pengukuran kinerja pada PLN Cabang Medan sistem pengukuran kinerja menjadi terintegrasi dan komprehensif dimana dalam penentuan
Hasilpenelitian menggunakan metode Performance Prism didapatkan nilai indeks total sebesar 8,269 yang masuk dalam katagori hijau, sehingga dapat dinyatakan
Pada penelitian ini, tujuan yang ingin dicapai adalah melakukan identifikasi KPI pada pengukuran kinerja menggunakan metode Performance Prism, pembuatan alat ukur kinerja
Hal ini karena hasil rekayasa sistem pengukuran kinerja perusahaan yang disarankan dengan menggunakan metode performance prism, lebih terintegrasi dan lebih mudah
Dari hasil pengukuran kinerja salah satu rumah sakit di kota Malang dengan performance prism diperoleh hasil perancangan sistem pengukuran kinerja diperoleh 99 KPI
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA JURUSAN TEKNIK INDUSTRI UNIVERSITAS X MENGGUNAKAN METODE PERFORMANCE PRISM.. SAMSUDIN
Metode yang digunakan untuk pengukuran kinerja adalah Performance Prism , karena yang diukur bukan hanya dari sisi strategi saja, tetapi justru keinginan dan kebutuhan
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PT. INDONESIA POWER UNIT BISNIS PEMBANGKITAN KAMOJANG BERDASAR PERFORMANCE PRISM ARIEF SYAFARIANTO
