Hubungan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Utama Medan Tahun 2015
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari hasil pengamatan peneliti pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan, bahwa perusahaan telah melaksanakan pengawasan internal gaji dengan baik.. Hal ini
Namun demikian, untuk lebih mencapai keberhasilan peningkatan kinerja pegawai di BPJS Kesehatan Cabang Tangerang bisa melakukan cara seperti pemberian suatu penghargaan
Dari data Tabel 2 dan Tabel 3 dapat diketahui mengapa kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Utama Surakarta kurang optimal atau tidak sesuai dengan target
ANALISIS TREND KECELAKAAN KERJA KARYAWAN UNTUK PENGAMBILAN KEBIJAKAN PADA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG MEDAN BELAWAN TESIS OLEH ADRIANI SINAGA 157019054 / IM MAGISTER
Seseorang dikatakan stres apabila seseorang mengalami beban atau tugas yang berat tetapi orang tersebut tidak dapat mengatasi tugas yang dibebankan itu, maka
Adapun tujuan penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui cara penanganan klaim pada Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Medan Kota.. Informasi yang
Peneliti melakukan wawancara pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kediri menunjukkan bahwa adanya pemberian beban kerja berlebihan dan juga harus
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: implementasi audit kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor BPJS Kesehatan Cabang Langsa sebesar 0,274 atau
