• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PERAN SUPERVISI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ANALISIS PERAN SUPERVISI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS"

Copied!
174
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 174 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 : Penelitian-penelitian yang Relevan dengan Penelitian ini
Tabel 1.2: Matriks Perbedaan Penelitian yang Relevan dengan Penelitian ini
Gambar 2.1. Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja
Gambar 2.2. Kerangka Teori
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 174 Halaman - 6.80 MB )

Garis besar

Penerapan Fungsi Manajemen POACE pada Puskesmas METODE PENELITIAN GAMBARAN UMUM PENELITIAN Peran supervisi pimpinan sebagai perencana terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Poncol Kota Semarang Peran supervisi pimpinan sebagai pengarah terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Poncol Kota Semarang Peran supervisi pimpinan sebagai pelatih terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Poncol Kota Semarang Peran supervisi pimpinan sebagai pengamat terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Poncol Kota Semarang Peran supervisi pimpinan sebagai penilai terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Poncol Kota Semarang ANALISIS PERAN SUPERVISI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS

Dokumen terkait

HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD BLAMBANGAN BANYUWANGI

Hubungan Motivasi Perawat dengan Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Blambangan Banyuwangi; Deny Fitria Agustin

Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja P

Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Langsa ..... BAB VI KESIMPULAN

View of HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP DI RSUD LABUANG BAJI MAKASSAR

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan di ruang inap RSUD

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tim Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.RM.Djoelham Binjai Tahun 2017

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat pelaksana dalam melakukan pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Dr..

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tim Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.RM.Djoelham Binjai Tahun 2017

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat pelaksana dalam melakukan pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Dr..

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tim Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.RM.Djoelham Binjai Tahun 2017

Hasil tabulasi silang antara karakteristik responden dan kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD

Analisis Pengaruh Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Fungsi Manajerial Kepala Ruang Terhadap Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Swasta Di Semarang

Analisis Pengaruh Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Fungsi Manajerial Kepala Ruang Terhadap Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Swasta Di

HUBUNGAN SUPERVISI KEPALA RUANGAN DENGAN KEPUASAN PERAWAT PELAKSANA DI RSUD LIUNKENDAGE TAHUNA

Hasil pengujian adanya hubungan antara supervisi kepala ruangan dengan kepuasan perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Liunkendage Tahuna, menunjukkan adanya kemiripan

Image