PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI CABANG KOTA PROBOLINGGO
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hal ini berarti bahwa berdasarkan uji determinan tunjangan finansial mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 63,5% pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan sedangkan
Sinar Motor Bandung serta pengaruh kompensasi finansial, kompensasi non finansial, dan motivasi secara simultan (serempak) terhadap kinerja karyawan UD.. Sinar Motor
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa persepsi tentang kompensasi finansial, mayoritas karyawan sangat setuju dengan kompensasi finansial langsung, untuk
dengan judul penelitian "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Prabumulih"!.
a. Variabel Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kompensasi Finansial, Gaya
Hasil penelitian Anggraeni (2009) dengan penelitiannya tentang “Pengaruh Fairness dan kompensasi Finansial Terhadap Motivasi Kinerja” Hasil dari penelitian ini
Kompensasi dan lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Bank Tabungan Pensiun Nasional, Tbk Cabang Malang ) hasil dari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi finansial pada PT. BTN Cabang Tasikmalaya, kinerja keuangan pada PT. BTN Tasikmalaya, dan pengaruh kompensasi
