• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kejelasan Sasaran Anggaran, Partisipasi Anggaran, dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial di Bappeda Provinsi Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kejelasan Sasaran Anggaran, Partisipasi Anggaran, dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial di Bappeda Provinsi Sumatera Utara"

Copied!
116
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu
  Gambar 2.1 Kerangka Konseptual
Tabel 3.1 Tabel Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
+7

Referensi

Dokumen terkait

Untuk mengetahui bahwa partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, umpan balik anggaran secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial di

Tujuan penelitian ini adalah memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran (PPA), Kejelasan Sasaran Anggaran (KSA), Akuntabilitas Publik (AP),

Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer yang terdiri dari jawaban dari pertanyaan kuesioner tentang partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran,

Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Struktur Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial SKPD dengan Pengawasan Internal Sebagai

Sedangkan dari hasil uji simultan bahwa partisipasi dalam penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, desentralisasi dan akuntabilitas publik secara

Hasil dari penelitian menunjukan bahwa akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), kejelasan

Partisipasi Anggaran, dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial di Bappeda Provinsi Sumatera Utara ”... 1.2

7 Karena kendala waktu, saya sering menetapkan anggaran yang tidak sesuai dengan rencana anggaran di satuan unit kerja.. KUISIONER