ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT RSU.KALIWATES DI JEMBER
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Keterampilan interpersonal berupa perilaku extra-role dalam organisasi disebut dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Namun kenyataannya sikap sukarela
Kesimpulan yang diperoleh pada penelitian ini adalah ada hubungan positif yang sangat signifikan antara sikap pada budaya organisasi dengan organizational citizenship behavior
Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior ( OCB), semakin kuat komitmen organisasi karyawan maka semakin
ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen dan Budaya Organisasi secara parsial dan simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Menyatakan dengan sebenar - benarnya bahwa karya ilmiah berupa skripsi yang berjudul: Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan
Hasil penelitian di PT Telkom Kandatel Banjar menunjukkan bahwa terdapat pengaruh organizational trust dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior
Podsakoff, MacKenzie, Paine, dan Bachrach organizational citizenship behavior memberikan kontribusi bagi organisasi berupa peningkatan produktivitas rekan kerja,
Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa employee engagement dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB perawat dan
