HUBUNGAN SELF CONTROL DENGAN PERILAKU CYBERLOAFING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
minor cyberloafing. Hal ini berarti di mana seseorang dengan kepribadian Openness yang lebih dominan akan cenderung hampir tidak pernah melakukan perilaku
Berdasarkan penjelasan definisi perilaku cyberloafing yang telah dijelaskan diatas, perilaku cyberloafing yang akan menjadi fokus penelitian adalah perilaku karyawan
hasil observasi di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Winong, menunjukkan bahwa beberapa pegawai kurang disiplin. Hal tersebut ditunjukkan dengan perilaku beberapa pegawai
Sedangkan pada tahun 2005, cyberloafing (menggunakan internet untuk kepentingan pribadi di tempat kerja) menjadi hal yang paling umum dilakukan oleh karyawan dalam membuang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan perilaku cyberloafing terhadap kinerja pegawai Dinas
Menurut Lim (2002) cyberloafing adalah tindakan karyawan secara sengaja menggunakan akses internet perusahaan untuk tujuan yang tidak berhubungan dengan pekerjaan di saat
Cyberloafing sendiri juga digambarkan sebagai suatu perilaku karyawan dijam kerja yang menggunakan akses internet untuk kegiatan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan.. Seperti kegiatan
Dari hasil korelasi hubungan perilaku cyberloafing X1 dengan kinerja pegawai Y bernilai negatif yaitu -0,767 Sehingga dapat dikatakan bahwa tingkat korelasi Perilaku Cyberloafing X1
