Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Harian Waspada Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari fenomena - fenomena yang telah dipaparkan diatas dan didukung dengan data yang ada, kemudian penelitian dilakukan pada perusahaan pembiayaan, maka penulis tertarik memilih
Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara persepsi terhadap dukungan organisasi dan organizational citizenship behavior6. Subyek dalam penelitian ini
Dari fenomena - fenomena yang telah dipaparkan diatas dan didukung dengan data yang ada, kemudian penelitian dilakukan pada perusahaan pembiayaan, maka penulis tertarik memilih
Dari hasil diatas dapat disimpulkan bahwa variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang dominan terhadap organizational citizenship behavior karyawan Hotel Varna
karyawan memiliki persepsi positif terhadap dukungan organisasi, sehingga kinerja. pelayanan dapat
Tujuan dari penelitian yakni menjelaskan pengaruh persepsi dukungan organisasi dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui
Berdasarkan pada data hasil uji simultan diatas dapat disimpulkan bahwa hipotesa1 tentang uji simultan variabel kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh Direktur Utama
Berdasarkan teori dan hasil penelitian terdahulu maka ditarik hipotesis yaitu : H3 : Servant leadership akan memperkuat pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap organizational
