Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera Tanjung Mulia
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian membuktikan bahwa secara uji signifikan etika kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Marga (Persero) Cabang
Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan dengan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai di
Agar para pegawai dapat memberikan kinerja maksimal dalam melayani masyarakat pengguna jalan tol maka dibutuhkan komunikasi antar pegawai ataupun para pegawai
Melihat peranan penting dari analisis laporan keuangan, maka penulis tertarik untuk menganalisis Laporan keuangan PT.Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera dalam
Adjusted R Square sebesar 0,326 berarti 32,6 % variabel prestasi kerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi dan komitmen karyawan, sedangkan sisanya 67,4 % dapat dijelaskan
Adjusted R Square sebesar 0,326 berarti 32,6 % variabel prestasi kerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi dan komitmen karyawan, sedangkan sisanya 67,4 % dapat dijelaskan
membayar gaji memberikan kepuasan dalam diri saya. 3 Gaji yang didapatkan membuat saya merasa kinerja yang dihasilkan sama dengan karyawan lain. 4 Gaji yang saya terima saat
Mekanisme media komunikasi dengan tenaga kerja sudah berjalan sebagaimana prosedur yang ditetapkan oleh pusat dan berjalan dengan baik, akan tetapi belum dapat dikatakan
