• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Spesialisasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Langkat Nusantara Kepong (Lnk)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Spesialisasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Langkat Nusantara Kepong (Lnk)"

Copied!
117
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Perbandingan Realisasi Produksi Pada PT.Langkat Nusantara Kepong
Tabel 2.5 Penelitian Terdahulu
Gambar 2.6 Kerangka Konseptual
Tabel 3.7 Operasionalisasi Variabel
+7

Referensi

Dokumen terkait

(7)Berdasarakan koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai R square sebesar 0.934 yang berarti bahwa 93.4% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh

Pada hasil analisis koefisien determinasi didapat nilai Adjusted R Square sebesar 0,786 atau 78,6% yang berarti variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,818 yang berarti 81,8% variabel prestasi kerja dapat dijelaskan oleh variabel semangat

Hasil ujikoefisien determinasi (R 2 ) menunjukkan Adjusted R Square 0,345 atau 34,5% yakni berarti variasi variable semangat kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variable gaya

Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,445 atau 44,5% yang berarti variabel kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, insentif

Dependent Variable: TINGKATTURNOVER Sumber: Data Hasil Olahan SPSS 25 Dapat dilihat pada kolom R Square menunjukan angka koefisien determinasi sebesar 0,020 yang artinya besar pengaruh

Adjusted R2 Koefisien Determinasi Dari tabel di atas menunjukan Adjust R Square pada uji diatas dapat dijelaskan sebagai berikut : Nilai Koefisien determinasi adalah R Square yaitu

Nilai koefisien determinasi R2 sebesar 63 % yang artinya bahwa naik turunnya Prestasi Kerja pegawai pada PT Pos Indonesia Persero Palembang dapat dijelaskan oleh kontribusi Tingkat