Perbedaan Komitmen Organisasi ditinjau dari Budaya Organisasi pada Karyawan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Beberapa karakteristik penting dalam budaya organisasi antara lain: aturan perilaku yang diamati, norma, nilai dominan, filosofi, dan iklim organisasi merupakan
sehingga komitmen organisasi yang dimiliki oleh karyawan dengan masa kerja yang1. pendek cenderung lebih
Dari uraian di atas, maka dapat dilihat bahwa pentingnya nilai-nilai kerja serta komitmen organisasi pada karyawan apabila ingin menjalankan sebuah perusahaan
1.5.2.4 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Budaya organisasi adalah norma-norma dan kebiasaan yang diterima. sebagai suatu kebenaran oleh semua orang
Hasil analisis deskripsi variabel budaya organisasi pada indikator adat atau aturan, dimana para karyawan seharusnya menaati apa yang diperintahkan oleh atasan
Pengertian budaya organisasi menurut Krech dalam Moeljono ( 2005 : 9), adalah sebagai suatu pola semua susunan, baik material maupun perilaku yang sudah
Berdasarkan dari hasil penelitian di atas dan pendapat para ahli, yang menyatakan sikap pada organisasi, budaya organisasi, dan religiusitas dianggap berpengaruh
Pengertian budaya organisasi menurut Krech dalam Moeljono ( 2005 : 9), adalah sebagai suatu pola semua susunan, baik material maupun perilaku yang sudah