• Tidak ada hasil yang ditemukan

CAREER PERCEPTION AT THE REPUBLIC INDONESIAN POLICE ORGANIZATION IMPACT OF DISTRIBUTIVE FAIRNESS, PROCEDURAL FAIRNESS AND CAREER SATISFACTION ON AFFECTIVE COMMITMENT

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "CAREER PERCEPTION AT THE REPUBLIC INDONESIAN POLICE ORGANIZATION IMPACT OF DISTRIBUTIVE FAIRNESS, PROCEDURAL FAIRNESS AND CAREER SATISFACTION ON AFFECTIVE COMMITMENT"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Figure 1. Model of Fairness, Satisfaction and Affective Commitment
Table 1. Descriptive Statistics
Table 4. Results of Affective Commitment Struc-tural Commitment Full Model Equation

Referensi

Dokumen terkait

•   bila setiap hasil yang diperoleh diinvestasikan pada proyek lain dengan tingkat ROR yang berbeda.. External Rate of

Harta dan anak-anak adalah perhiasan kehidupan dunia tetapi amal- amal yang kekal lagi saleh adalah lebih baik pahalanya di sisi Tuhanmu serta lebih baik untuk

Hal ini berkaitan dengan fakta bahwa alkohol dalam obat kumur berperan sebagai larutan yang menyingkirkan membran terluar dari bakteri gram negatif tetapi untuk bakteri

Ketua Seksyen Kontrak dan Ukur

dirancang untuk mempengaruhi lebih efektif unt mempersuasi; (2) Pesan dua arah (argumen yang mendukung posisi kita maupun yang berseberangan dg posisi kita) lebih efektif

Alasan utama untuk keberhasilan intervensi tempat kerja adalah bahwa pekerja yang menyalahgunakan zat dapat diidentifikasi awal, sebelum mereka menjadi lemah dengan

Berdasarkan Surat PenetapanPenyedian Barang dan JasaNomor : 511/PPBJ-CK/DPU/VILU20I4 hari ini Rabu tanggal dua puluh bulan Agustus tahun dua ribu empat belas. Dengan

Vektor-vektor eigen matriks