Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompetensi Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT Bank Mandiri Tbk. Cabang Pusat Pasar Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Kantor PT Perkebunan Nusantara IV Medan Unit Kebun Adolina Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Medan harus lebih memperhatikan persoalan promosi jabatan, dimana apabila promosi jabatan dipenuhi dan selalu diadakan
Kesimpulan yang diambil, yaitu penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap promosi jabatan pada karyawan kantor PT Perkebunan Nusantara IV Medan Unit Kebun Adolina dengan
Kesimpulan yang diambil, yaitu penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap promosi jabatan pada karyawan kantor PT Perkebunan Nusantara IV Medan Unit Kebun Adolina dengan
“Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan (Studi pada Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Kapten A.. Jurnal
Dari latar belakang pemikiran diatas, penulis bermaksud mengadakan penelitian tentang pengaruh penilaian prestasi kerja dalam kaitannya dengan promosi jabatan
1 PT Bank Syariah Mandiri selalu memberikan kenaikan jabatan bagi karyawan yang memiliki prestasi yang baik 2 PT Bank Syariah Mandiri memberikan biaya kesehatan..
Promosi jabatan adalah sesuatu yang sangat dinanti-nantikan oleh seorang karyawan karena bagi karyawan promosi adalah suatu kebanggaan atau penghargaan atas prestasi yang
