FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Akuntansi Pts Se-Surakarta.

 5  19  17  2017-07-02 09:59:44 Report infringing document
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA AKUNTANSI PTS SE-SURAKARTA SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh : ALFIANA KURNIAWATI B 200 120 118 PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016 i HALAMAN PENGESAHAN Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul : FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA AKUNTANSI PTS SE-SURAKARTA Yang ditulis oleh ALFIANA KURNIAWATI B 200 120 118 Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima. Surakarta, 9 Februari 2016 Pembimbing Utama (Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si) Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta (Dr. Triyono,SE.,M.Si.) ii UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama :: ALFIANA KURNIAWATI NIRM :: 11.6.106.02030.50118 Jurusan :: AKUNTANSI FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA AKUNTANSI PTS SE-SURAKARTA Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini Judul Skripsi :: merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima. Surakarta, 9 Februari 2016 Yang membuat pernyataan, ( ALFIANA KURNIAWATI ) iii HALAMAN MOTTO “Menghargai waktu dan menggunakannya untuk sesuatu yang bermanfaat” (Anonim) “Bukanlah kecantikan itu dengan pakaian yang menghiasi kita, sesungguhnya kecantikan itu dengan ilmu dan adab sopan santun" (Anonim) “Kesuksesan itu butuh perjuangan” (Penulis) “Hidup bukan hanya untuk hidup belaka, butuh pencapaian metamorfosa sempurna seperti kupu-kupu menjadi makhluk mandiri menghidupi” (Deni Prasetya) iv HALAMAN PERSEMBAHAN Karya tulis sederhana dari penulis ini, dengan kerendahan hati dan kesabaran kami persembahkan untuk :  Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya.  Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang.  Spesial kepada orang yang sangat kubanggakan, kucintai dan kusayang, Bapak Sudayat dan Ibu Nuryati atas kasih sayang, bimbingan, doa, dan pengorbanan yang telah membawa penulis sampai seperti saat ini.  Ketiga adekku (Hanindya Hilmy Nurhidayat, Allsya Yuniar Nurhidayat, dan Gustav Putra Utama) yang selalu memberi dorongan semangat, motivasi serta memberikan nilai tersendiri di hati penulis.  Keluarga besar Mbah Roto dan Mbah Dirjo yang telah memberikan motivasi dan dukungan.  Sahabat-sahabatku tersayang terimakasih atas semangat, dukungan, motivasi, perhatian, kasih sayang, bantuan, dan doa yang telah kalian berikan.  Almamaterku yang selalu kubanggakan. v KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr.Wb Alhamdulillahirabbil‘alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, Sang Pencipta Alam Semesta atas limpahan rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul skripsi mengenai PEMILIHAN FAKTOR-FAKTOR KARIR MENJADI YANG AKUNTAN MEMPENGARUHI PUBLIK OLEH MAHASISWA AKUNTANSI PTS SE-SURAKARTA yang mana merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Program Sarjana (S1) Program Studi Akuntnasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta telah selesai disusun. Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan banyak bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu lancarnya proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan hati penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada : 1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karuniaNya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya. 2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang. vi 3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 6. Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si, selaku pembimbing akademik yang telah memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 7. Bapak Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si, selaku pembimbing skripsi yang telah banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasehat yang diberikan sehingga dapat selesai sampai seperti ini. 8. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 9. Bapak dan Ibu Staff/Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang membantu penulis dalam studi disini. 10. Bapak Sudayat, SE dan Ibu Nuryati Amd, terima kasih dukungan materil dan morilmu sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan skripsi ini. vii 11. Adik-adikku (Hanindya Hilmy Nurhidayat, Allsya Yuniar Nurhidayat, Gustav Putra Utama) yang tak pernah lelah memotivasi dan memberi dukungan penulis hingga terselesainya skripsi ini. 12. Keluarga Besar Mbah Roto dan Mbah Dirjo yang selalu mensupport penulis sampai akhir penulisan skripsi ini. 13. Keluarga Besar HIMATANSI Mas Sina, Anis, Yoga, Hilya, Tantri, Aldair, Ponco, Andi, Sefi, Mas Ayip, Mas Randy, Mas Gina, Mas Risky, Mbak Ayak, Mbak Sasha dan teman-teman HIMATANSI semuanya yang selalu menjadi inspirasi dan teladan. Terima kasih telah memberikan ruang untuk menyalurkan ide dan gagasan dalam berorganisasi. “Smart In Accounting Smart In Live” 14. Kawan-kawan karang taruna MANUNGGAL Gamping: Uut, Putri, Sholeh, Ayu, Buyung, Ferry, Agung, Antok, dkk yang tak pernah lelah memotivasi dan menyemangati penulis hingga terselesainya skripsi ini. 15. Sahabat-sahabatku Novia, Tya, Riris, Ponco, Endah terimakasih atas semuanya. I love you all. 15. Teman-teman kelas C, Pepy, Manda, Ozalea, Adiek, Ifin, Budi, Anan, Yoga, Arfan, Ratata, Ricky, Anik, Okta dan lainnya terima kasih atas semua bantuan dan dukungan hingga tercapainya cita-cita ini selama kita menuntut ilmu bersama. 16. Ketua Karang Taruna MANUNGGAL Gamping (Mr. D) yang telah memberikan kasih sayang, dorongan dan semangatmu. viii 17. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu. Tidak ada yang sempurna di dunia ini, begitu pula dengan skipsi ini yang masih jauh dari kata sempurna. Penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun demi perbaikan skripsi ini agar dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa mendatang. Wassalamu’alaikum Wr.Wb Surakarta, 9 Februari 2016 Penulis ALFIANA KURNIAWATI ix DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL .................................................................................. i HALAMAN PENGESAHAN .................................................................... ii HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .............................. iii HALAMAN MOTTO ................................................................................ iv HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................. v KATA PENGANTAR ................................................................................ vi DAFTAR ISI .............................................................................................. x DAFTAR TABEL ...................................................................................... xiii DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xiv DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. xv ABSTRAKSI .............................................................................................. xvi ABSTRACT ............................................................................................... xvii BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1 A. Latar Belakang Masalah ........................................................... 1 B. Batasan Masalah ....................................................................... 4 C. Rumusan Masalah .................................................................... 4 D. Tujuan Penelitian ..................................................................... 5 E. Manfaat Penelitian ................................................................... 6 F. Sistematika Penulisan ............................................................... 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................ 10 A. Landasan Teori ......................................................................... 10 x 1. Teori Pengharapan .............................................................. 10 2. Karir .................................................................................... 12 3. Profesi Akuntan Publik ....................................................... 13 4. Penghargaan Financial ....................................................... 15 5. Pelatihan Profesional .......................................................... 15 6. Pengakuan Profesional ....................................................... 16 7. Nilai-Nilai Sosial ................................................................ 17 8. Lingkungan Kerja ............................................................... 18 9. Pertimbangan Pasar Kerja .................................................. 18 10. Personalitas ......................................................................... 19 B. Penelitian Terdahulu ................................................................ 19 C. Kerangka Teoritis dan Pengembangan Hipotesis .................... 23 BAB III METODE PENELITIAN ............................................................. 32 A. Jenis Penelitian ......................................................................... 32 B. Populasi dan Sampel Penelitian ............................................... 32 C. Jenis Data, Sumber Data dan Metode Pengumpulan Data ........ 33 D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya ................. 34 E. Metode Analisis Data ............................................................... 38 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .................................. 46 A. Deskripsi Objek Penelitian ...................................................... 46 B. Deskripsi Data ......................................................................... 47 C. Hasil Analisis Data .................................................................. 49 1. Statistik Deskriptif ............................................................. 49 xi 2. Uji Kualitas Data ................................................................ 52 a. Uji Validitas ................................................................... 52 b. Uji Reliabilitas ............................................................... 57 3. Analisis Regresi Berganda ................................................. 58 4. Uji Asumsi Klasik .............................................................. 61 a. Uji Normalitas ................................................................ 61 b. Uji Multikolinieritas ...................................................... 61 c. Uji Heterokedastisitas .................................................... 62 5. Uji Ketepatan Model .......................................................... 63 a. Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) .................... 63 b. Uji Koefisien Determinasi (R2) ...................................... 63 6. Uji Hipotesis (Uji Statistik t ) ............................................. 64 D. Pembahasan ............................................................................. 66 BAB V PENUTUP ...................................................................................... 72 A. Kesimpulan............................................................................... 72 B. Keterbatasan Penelitian ............................................................ 73 C. Saran ......................................................................................... 74 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xii DAFTAR TABEL Tabel IV.1 Data Responden ....................................................................... 46 Tabel IV.2 Proses Pengembalian Sampel ................................................... 47 Tabel IV.3 Jenis Kelamin Responden ........................................................ 48 Tabel IV.4 Umur Responden ..................................................................... 48 Tabel IV.5 Statistik Deskriptif ................................................................... 49 Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Penghargaan Financial ............... 53 Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan Profesional................... 53 Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Pengakuan Profesional ............... 54 Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Nilai-Nilai Sosial ........................ 54 Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja .................... 55 Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pertimbangan Pasar Kerja ........ 56 Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Personalitas .............................. 56 Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik ........................................................................................... 57 Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................. 58 Tabel IV.15 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ......................................... 59 Tabel IV.16 Hasil Uji Normalitas .............................................................. 61 Tabel IV.17 Hasil Uji Multikolinieritas ..................................................... 62 Tabel IV.18 Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................... 62 xiii DAFTAR GAMBAR Gambar II.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ................................................ 24 xiv DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 2 Tabulasi data Lampiran 3 Output Statistik Deskriptif Lampiran 4 Output Uji Validitas Lampiran 5 Output Uji Reliabilitas Lampiran 6 Output Uji Normalitas Lampiran 7 Output Uji Multikolinieritas dan Heterokedastisitas Lampiran 8 Output Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) dan Uji Koefisien Determinasi (Uji R2) Lampiran 9 Output Uji Analisis Regresi Berganda Dan Uji Hipotesis (Uji t) Lampiran 10 Tabel r Lampiran 11 Tabel F Lampiran 12 Tabel t Lampiran 13 Surat-surat ijin dan Keterangan penelitiaan xv ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk menganalisis apakah penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2013 Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Universitas Islam Batik Surakarta. Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan convenience sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 166 responden. Dalam penelitian ini, untuk menganalisis data dilakukan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa R2 diperoleh nilai 0,514 yang berarti bahwa 51,4% pemilihan karir menjadi akuntan publik dipengaruhi oleh penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja,pertimbangan pasar kerja dan personalitas. Sisanya sebanyak 48,6% dipengaruhi variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan bahwa penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilainilai sosial, lingkungan kerja,pertimbangan pasar kerja dan personalitas berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik. Kata kunci: penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, personalitas, pemilihan karir menjadi akuntan publik. xvi ABSTRACT This study aims to analysis apakah the financial reward factor, professional training, professional recognition , social values, work environment, labor market considerations, and personality of students influence the selection of a public accounting career. Population in this research are student in Muhammadiyah Uniersity of Surakarta and Islamic Batik University. To colect the sample, it use convenience sampling method. The sample that use in this reasearch about 166 respondents. In this research, to analize data used multiple regression analysis. The result of this research show that R 2 equal to 0,514 it means that 51,4% students influence the selection of a public accounting career are based on the financial reward factor, professional training, professional recognition , social values, work environment, labor market considerations, and personality. And for the 48,6% are based on out of variable models. The result of t test show that the financial reward factor, professional training, professional recognition, social values, work environment, labor market considerations, students influence the selection of a public accounting career has influence to the career selection to be public accountant. Keyword: financial rewards, professional training, professional recognition, social values, work environment, labor market considerations, personality, the career selection to be public accountant. xvii
Dokumen baru
Aktifitas terbaru
Penulis
123dok avatar

Berpartisipasi : 2016-09-17

Dokumen yang terkait

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN K..

Gratis

Feedback