Tinjauan Yuridis Terhadap Perjanjian Kerja Antara Petugas Administrasi (Pekerja Kontrak) Dengan PT. Bank rakyat indonesia tbk. Kantor Cabang Tebing Tinggi
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Pembuktian perjanjian kerja secara lisan apabila tidak ada surat pengangkatan yang dibuat oleh pengusaha maka pihak pekerja harus terlebih dahulu membuktikan
2 Berdasarkan Pasal 61 Undang- Undang Ketenagakerjaan perjanjian kerja dapat berakhir apabila pekerja meninggal dunia, jangka waktu kontrak kerja telah berakhir, adanya
NOVASI SUBJEKTIF PASIF DALAM PERJANJIAN KREDIT KARENA PEMBERI HAK TANGGUNGAN MENINGGAL DUNIA (Studi di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang
Apabila timbul sengketa/perselisihan dalam pelaksanaan perjanjian kerja sama kedua belah pihak yaitu pihak pemberi tugas dan pihak kontraktor akan berusaha untuk
Dalam Pasal 61 Ayat (1) Undang - Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan bahwa perjanjian kerja berakhir apabila pekerja meninggal dunia, berakhirnya jangka waktu
Secara yuridis, seharusnya sebuah perjanjian kerja bagi pekerja kontrak memenuhi kaidah-kaidah yang ada di dalam suatu perjanjian yang sah sebagaimana diatur di
Dalam Pasal 61 Ayat 1 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 menetapkan bahwa perjanjian kerja dapat berakhir dengan beberapa kondisi yaitu, pekerja meninggal dunia; berakhirnya jangka waktu
